株式会社オールウェーズの採用情報

株式会社オールウェーズで働く

【法人理念】
人の和と輪を大切に
「人の和」とは人と人とが結びつき、調和し力を合わせること。
「人の輪」とは人と人との繋がりで信頼関係を築いていくこと。

株式会社オールウェーズでは、すべての方との繋がりを大切に、思いやり、寄り添い、信頼される介護を目指しています。
現在宇治市でデイサービスセンターとグループホームを運営しています。

スタッフは34人で女性が多い職場です。
定年の65歳未満であれば、60歳以上の方からのご応募も可能です。再雇用制度ありで最長70歳まで働いていただけます。

スタッフ同士の仲もよく、温かく笑いのたえない職場です♪
ぜひ一緒に働きませんか？

各施設をご紹介

【デイサービスセンター　わっはっは神明】
1日の利用定員15名と少人数の家庭的な雰囲気で、笑いの絶えない施設です。
機能訓練や生活リハビリに力を入れており、手芸・フラワーアレンジメント・音楽療法など、レクリエーション・創作活動も充実しています。
季節ごとにお花見やいちご狩り、工場見学など、様々な場所にも外出しています。

【グループホーム　すみれ・グループホーム　おりーぶ】
少人数（5～9人程度）の方と介護職員で共同生活を営みながら、認知症の症状進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるように支援しています。

2階には小規模デイサービスが併設されており、レクリエーション時など様々な交流があります。
機械浴を設置しているため、スタッフの負担も軽減され、利用者様も安心して入浴できます。

敷地内の農園・菜園での野菜・花の栽培やおやつ作りなどのレクリエーション、ひな祭り・クリスマス会などの年間行事も充実しています。
地域行事への参加や小学校との交流など、地域との関わりも大切にしています。

BENEFITS

働きやすさへのこだわり

月9日休みでリフレッシュ

（※2月は変動あり）
安定した休日数を確保。
オンとオフのメリハリを大切にしながら、無理なく働ける環境です。
残業ほぼなし。基本定時退社

月平均残業3時間程度。
仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
育休取得実績あり＆復職制度

ライフステージが変わっても安心。
育児休業取得実績や復職制度、慶弔特別休暇など、長く働ける制度を整えています。
通勤サポート充実

交通費支給（上限2万円）。
車通勤OK（駐車場代は会社が1/3負担）、バイク・自転車通勤も可能です。
各種手当が充実

資格手当・職能手当・夜勤手当・精勤手当などを支給。
頑張りやスキルをしっかり評価する体制です。
賞与年2回

前年度実績3.3ヶ月分！
年2回の賞与に加え、処遇改善手当なども支給。
日々の努力をしっかり還元します。
週1日～OK（非常勤）

勤務日数は職種によって調整可能。
送迎・事務・看護・夜勤専従など、多様な働き方に対応しています。
日数や時間はお気軽にご相談ください。
正社員登用制度あり

まずは非常勤からスタートもOK。
慣れた環境・気心の知れた仲間・関係を築いてきたご利用者様と、そのまま正社員として働き続けられます。
地域密着のあたたかい職場

少人数制で、スタッフ同士の距離も近い環境。
助け合いながら、安心して働ける風土があります。
長く安心して働ける環境

安定した運営基盤と整った制度。
「ここで続けたい」と思える職場づくりを大切にしています。