【芦屋市】 ケアマネージャー|複合高齢者施設 芦屋アラベラの家
REQUIREMENTS
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員
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- 採用予定人数
- 1名
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- 職種
- ケアマネージャー
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- 仕事内容
- 複合高齢者施設(今回は特別養護老人ホーム、)でのケアマネージャーとしての業務全般をおまかせします。
※相談員としての業務を兼ねる
具体的には・・・
・利用者さま29名分のケアプランの作成、相談員兼務
・各種申請、
・利用者さまやご家族からの相談受付業務
・関係各所との連絡、調整業務など
「おもてなしの心」で地域の高齢者にとって安心の拠点となることを目指しています*
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- 仕事の特徴
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[仕事のポイント]
・実務未経験、ブランクありもOK
・特養や老健、グループホーム、病院などでの勤務経験が活かせる
・残業ほぼなし
・男性女性問わず活躍できる
・きちんとお休みが取れる環境
・日勤のみで夜勤なし
・JR芦屋駅、阪急芦屋川駅からの送迎バスありでラクラク通勤
など正社員
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- 勤務地
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兵庫県芦屋市朝日ケ丘町9-1
地図を見る
[複合高齢者施設 芦屋アラベラの家]
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- 勤務地アクセス
- ・阪急神戸線「芦屋川駅」より徒歩25分程度
・JR神戸線「芦屋駅」より徒歩30分程度
※施設までの送迎バスあり(JR芦屋駅、阪急芦屋川駅)
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- 応募資格
- [応募条件]
・59歳まで(定年が60歳のため)
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
[あれば尚可]
・普通自動車運転免許
・介護施設や病院での勤務経験
※認知症介護実践者研修保持者の方は優遇します
〇実務未経験、ブランクがある方もOK
〇学歴不問、職歴不問
〇経験者優遇
ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方もぜひご応募ください。
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- 勤務時間
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勤務形態:
変形労働時間制
変形労働時間制(1ヶ月単位)
9:00~18:00、または7:00~20:00の間の8時間
※休憩60分
〇残業ほぼなし(月平均1時間程度)
〇日勤のみ(夜勤なし)
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- 休日
- 週休2日制(シフトによる)
※公休:月9日(2月は8日)
・年間休日107日
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・特別休暇(就業規則による)
・法定有給休暇にプラス8日間付与
・育児休業取得実績あり
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- 待遇・福利厚生
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・昇給あり(前年度実績:昇給率1.0%~1.5%円/月)
・賞与年2回(前年度実績:計2.5ヶ月分 ※人事考課・施設の経営状態による)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・退職金制度あり(勤続期間不問)
・確定拠出年金制度
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限75歳まで)
・職務給制度あり
・育児休業取得実績あり
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
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- 給与
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月給 245,000円 〜 255,000円
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- 給与備考
- ※給与幅は年齢・経験を考慮
※一律各種手当含む
※入社6ヶ月経過後に、4大卒(3,500円)、4大卒以外(3,300円)基本給アップ
[給与内訳]
・基本給:190,000円~200,000円
・職務手当:10,000円
・資格手当:5,000円
・処遇手当:20,000円
・特定処遇手当:20,000円
[該当者別途支給]
・住宅手当:賃貸料の1/2(上限30,000円/月)
・扶養手当:配偶者15,000円、子(5,000円/人 ※2人まで)
・通勤手当:30,000円まで/月
・役職手当
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- 試用期間
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※試用期間あり
月給 241,500円以上
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- 期間(備考)
- 試用期間6ヶ月あり(期間中の月給241,500円~)
INFORMATION
会社情報
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- 社名(店名・施設名)
- 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家
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- 所在地
- 兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町9-1
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- 事業内容
- ・地域密着型特別養護老人ホーム(定員29人)
・地域密着型介護付き有料老人ホーム(定員29人)
・外部サービス利用型有料老人ホーム(定員11人)
・地域密着型小規模多機能型居宅介護(登録18人)
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- ホームページ
- https://www.arabella.jp/
ENTRY
応募方法
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- お問い合わせ電話番号
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0797-23-1200
担当:採用担当
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- 備考
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