【この求人のおすすめポイント】
京都力山では、入社1～2年目（新卒・中途問わず）のスタッフに向けて、段階的にスキルを伸ばしていける研修プログラムをご用意しています。さらに、定期的に外部研修も取り入れることで、接客・調理・店舗運営に必要な“確かな力”を身につけられる環境を整えています。
「ここで働くお一人おひとりが、将来は店長や中核スタッフとして活躍できるように」
そんな想いを込めて、人材育成には特に力を入れています。

【1年目】
まずはビジネスマナーや接客の基本など、社会人としての土台づくりからスタート。初めて正社員として働く方、異業種からチャレンジされる方も、丁寧なサポートのもとで自然と業務に慣れていただけます。

【2年目】
売上管理や数値理解、スタッフのマネジメントなど、店舗運営の中心となる分野を本格的に学ぶステージへ。
「お店を預かる」という責任とやりがいを、実務を通して確かに感じられる時期です。

【外部研修】
専門講師による研修では、クレーム予防・応対、ホスピタリティの高め方など、あらゆる場面で活かせる“対人スキル”を実践的に習得できます。和のおもてなしを大切にする京都力山にとって、こうした学びは、お客様へより上質な時間を届けるための大切な基盤です。

■ 若手が自然と活躍できる環境
アルバイトとしてキャリアをスタートし、19歳で店長へ昇格したスタッフも在籍。20代で店舗を任されているスタッフも多く、年齢に関係なくチャレンジできるフィールドがあります。

＼ 将来像が描ける「明確なキャリアパス」 ／
店舗スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー⇒部長・本社管理部門へ
どのポジションを目指すのかを明確にイメージしながら、
長期的な視点でキャリアを築いていける設計になっています。

＼ 心身ともに整う「休日・勤務環境」 ／
完全週休2日制＋希望休OK
土日休みの相談も可能で、プライベートも両立しやすい
残業は月平均わずか。無理なく働ける環境
日々の仕事に真摯に向き合いながら、大切なご家族との時間や、自分自身の時間も無理なく確保できます。

＼ 充実した「福利厚生・イベント」 ／
グループ店舗の利用が 最大50％OFF
フィットネスジムを 優待料金 で利用可能
企業内保育園完備（2歳まで無料） で将来の子育ても安心
社内レクリエーションや社員旅行（希望者のみ）など