【この求人のおすすめポイント】
＼基礎から一歩ずつ身につく「研修体系」／
入社1・2年目（新卒・中途いずれも）の方には、段階的な研修プログラムをご用意しています。
加えて、定期的に外部研修も取り入れることで、常にスキルを高めていける環境を整えています。

「入社された方お一人おひとりが、いずれ店長をはじめとする中核ポジションを担えるように」
そんな想いのもと、人材育成に本気で取り組んでいます。

【1年目】
ビジネスマナーや接客の基本など、社会人としての土台づくりからスタート。
はじめて正社員として働く方や、異業種からの転職の方も、安心して業務に慣れていただけます。

【2年目】
売上・数値管理やスタッフマネジメントなど、店舗運営の中心となる領域を本格的に学んでいただきます。
「お店を預かる」という責任とやりがいを、実務を通して理解していくステージです。

【外部研修】
クレーム対応やトラブルを未然に防ぐための応対スキル、ホスピタリティの高め方など、
あらゆるシーンで活かせる対人スキルを、専門講師による研修で身につけていただきます。

実際に、アルバイトからキャリアをスタートし、2025年には19歳で店長に就任したスタッフも在籍。
そのほか20代で店舗を任されているスタッフも多数活躍しており、若手が力を発揮しやすい環境です。

＼将来像が描ける「明確なキャリアパス」／
店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長／本社管理部門

というように、キャリアステップを明確に設計しています。
将来のポジションをイメージしながら、長期的な視点でキャリア形成に取り組んでいただけます。

＼心身ともに整う「休日・勤務環境」／
・完全週休2日制＋希望休取得可能
・土日休みのご相談も可能で、プライベートの予定も立てやすい環境
・残業は月平均わずかで、ワークライフバランスも良好

仕事にも真摯に向き合いながら、同時にご自身の時間やご家族との時間も大切にしていただける勤務体系です。

＼充実した「福利厚生・イベント」／
・グループ飲食店を最大50％OFFでご利用いただけます
・フィットネスジムも優待料金にて利用可能
・企業内保育園完備（2歳まで無料）で、将来的な子育てとの両立にも安心
・社内レクリエーションや社員旅行（希望者のみ）など、他店舗スタッフとの交流の場もございます