＼ 海の上で着実に成長できる「研修体系」 ／
入社1～2年目（新卒・中途問わず）のスタッフには、段階的にステップアップできる研修プログラムをご用意しています。さらに、定期的に外部研修も取り入れ、常にスキルを磨ける環境を整えています。
「ここで働く一人ひとりが、未来の店長や店舗運営の中心を担える存在へと育ってほしい」
そんな想いから、育成には本気で取り組んでいます。

【1年目】基礎をしっかり固める期間
ビジネスマナーや接客の基本など、基礎からゆっくりスタート。初めて正社員として働く方や異業種からの転職の方も、安心して仕事に慣れていける内容です。

【2年目】店舗運営の中心へステップアップ
売上や数値管理、スタッフマネジメントなど店舗運営の核となる知識を学ぶステージ。
「お店を託される」という責任とやりがいを、実務を通して実感できる時期です。運営視点を持つことで、見える景色も大きく変わります。

【外部研修】プロから学ぶ対人スキル
クレーム対応、トラブルの予防、ホスピタリティ向上など、あらゆる場面で役立つ“実践的な対人スキル”を専門講師から学べます。

■ 若手が活躍できる職場
アルバイトからキャリアを積み、19歳で店長に就任したスタッフもグループ内に在籍。20代で店舗を任されているメンバーも多く、年齢に関係なくチャンスを掴める環境が揃っています。

＼ 将来像まで描ける「明確なキャリアパス」 ／
店舗スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー⇒部長・本社管理部門へ

というように、“どこを目指せるのか”が明確なキャリア設計。
未来の姿をイメージしながら、長期的にキャリアを積み重ねていくことができます。

＼ 心身ともに整う「休日・勤務環境」 ／
完全週休2日制＋希望休OK
土日休みの相談も可能で、プライベートとの両立もしやすい環境
残業は月平均わずかで、ワークライフバランス良好

海の上で気持ちよく働きながら、自分の時間やご家族との時間も大切にできる働き方です。

＼ うれしい「福利厚生・イベント」 ／
グループ店舗の利用が 最大50％OFF
フィットネスジムの 優待利用
企業内保育園完備（2歳まで無料） で将来の子育ても安心
社内レクリエーションや社員旅行（希望者のみ）など、他店舗との交流も豊富

働きやすさだけでなく、「楽しさ」や「つながり」も感じられる環境です。