【蒲生郡日野町】 焼却施設の中央管理オペレーター|株式会社カンポ 滋賀工場
REQUIREMENTS
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員
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- 職種
- 焼却施設の中央管理オペレーター
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- 仕事内容
- 【具体的には】
・焼却施設の運転維持管理
・クレーン操作による投入作業
・作業工程管理・作業員の労務管理
・設備の点検や定期メンテナンス
など
※能力にあわせて段階を追って業務の範囲を広げていきます。
※入社後にクレーン資格が取得できます。不明点等は随時ご相談ください。
*「株式会社カンポ」での雇用となります。
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- 仕事の特徴
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・業界未経験OKで、一からしっかりと学ぶことができる環境です。
・スタッフのほとんどが中途採用で、異業種からの転職者も在籍しています。
・車通勤OKで通いやすさもバツグンです。
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- 勤務地
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滋賀県蒲生郡日野町奥之池字渡り山553番1 日野第2工業団地内
地図を見る
[株式会社カンポ 滋賀工場]
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- 勤務地アクセス
- ・近江鉄道「朝日大塚駅」より車で11分
・近江鉄道「桜川駅」より車で12分
・近江鉄道「朝日野駅」より車13分
・近江鉄道「日野駅」より車で15分
◯車・バイク・自転車通勤OK!
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- 応募資格
- 学歴・年齢・性別も問いません。
男・女ともに活躍していただける職場です。
業界・職種の未経験者歓迎です!
研修も充実しています。
【歓迎する経験、資格など】
・業界問わず機械設備保守のご経験
・管理経験のある方
・5t未満クレーン運転技能(入社後に資格の取得できます。)
【下記いずれかお持ちの方も大歓迎】
・フォークリフト免許
・ショベルローダー資格
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- 勤務時間
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[日 勤] 8:00~16:30(休憩60分)
[長日勤] 8:00~20:30(休憩90分)
[準夜勤] 16:00~ 0:30(休憩60分)
[夜 勤] 0:00~ 8:30(休憩60分)
[長夜勤] 20:00~ 8:30(休憩90分)
※勤務シフトの相談可能です。
勤務日(3.5直)
第1班/日勤または長日勤:月~金(土・日休み)
第2班/夜勤または長夜勤:木~月(火・水休み)
第3班/日勤または長日勤:土・日、夜勤または長夜勤:火・水(月・木・金休み)
第4班/長夜勤:木・金、夜勤:日・月(火・水・土休み)
※入社後の研修期間中は第1班からの配属になります。
※業務の習熟度に合わせて、第2班以降のシフトを担当していただきます。
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- 休日
- シフト制
第1班/土・日
第2班/火・水
第3班/月・木・金
第4班/火・水・土
※有給・慶弔・夏季・年始休暇あり
※月間休日 8日~13日程度。 年間休日 108日前後
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- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
※3段階のステージと14のグレードに分け、能力に応じて昇給します。
・賞与年3回(内1回決算賞与)
・各種社会保険制度完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・育児、介護休業制度
・有休支援金制度(有給休暇使用時に最高10万円の支援金を支給)
・社員持株会制度(掛金の5%を会社が支援)
・定年65歳(70歳まで嘱託社員として再雇用制度あり)
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/屋外に指定喫煙所あり)
※ランドリー室利用可
勤務終了後にランドリーに入れて帰宅するだけでOK!
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- 給与
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月給 220,000円 〜 280,000円
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- 給与備考
- ※一律諸手当含む
・基本給 180,000円/月以上(残業手当・職能給含まず)+一律諸手当
[一律諸手当]
・皆勤手当 20,000円/月
・無事故手当 20,000円/月
※給与幅は、経験・能力による
※入社3ヶ月間は試用期間(給与同条件)
※22時~翌5時は深夜手当として25%増
[別途支給]
・残業手当
・職能給 (最大60,000円/月 ※実績による)
・役職手当(最大700,000円/月 ※実績による)
・赴任手当(最大60,000円/月)
・通勤手当(上限20,000円/月)
・家族手当(上限9,000円/月)
・奨励金(売上拡大のため営業実績につながる情報の提供でインセンティブを支給)
【月収例】
第1班/291,299円~
第2班/309,632円~
第3班/310,312円~
第4班/315,064円~
※時間外・深夜手当含む
※毎月の勤務日数及び勤務時間帯により異なります。
【年収例】
349万円~418万円 (入社1年目 一般社員)
360万円~440万円 (主任職)
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- 雇用先
- 株式会社カンポ
INFORMATION
会社情報
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- 社名(店名・施設名)
- 株式会社カンポホールディングス
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- 所在地
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町233
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- 事業内容
- 環境ソリューション事業/
株式会社カンポをはじめカンポグループ各社の経営戦略ならびに経営管理事業
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- ホームページ
- https://www.campo.co.jp/
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応募方法
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