お仕事に関するQ＆A | クランコートの採用情報

施設の異動はありますか?

施設長以上は状況によって通勤可能な範囲内で他施設への異動をお願いする場合がありますが、基本的には希望の施設で勤務いただけます。
また、職員の方からの異動希望についても、ご事情を考慮し、可能な限り柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
転居を伴う転勤はありますか?

基本的にはありません。
職掌転換（職種転換）はありますか?

希望に応じてチャレンジしていただくことが可能です。
現場職員から福祉用具レンタルサービスへの職掌転換を希望し、現役で活躍している先輩もいます。
扶養控除内の勤務は可能ですか?（AP）

アルバイト・パート職員の扶養控除内勤務は可能です、お気軽にご相談ください。
扶養控除内で働いている先輩職員も多数おります。
夜勤は月どれくらいのペースでありますか?

有料老人ホームでの夜勤は正社員で月4～6回程度です。
アルバイト・パートの方は夜勤専従や夜勤なしの勤務など、働き方は柔軟に対応可能です。

未経験の方は、先輩社員によるOJT研修を十分に実施した後、勤務可能と判断してからの勤務になります。
個人差はありますが、入社1～3ヶ月目から夜勤に入ることが多いです。
Wワークは可能ですか?

パート・アルバイトの方はＷワークも可能です。
シフトの曜日固定等も各勤務施設で対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
（正社員のＷワークは不可）