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工場製造【バルク製造】
研究開発がつくった処方を実際の製品に仕上げていくのが製造の仕事です。製品は大変繊細なものであるため、原料の種類・量の確認、容器の準備、秤量、製造タンクへの投入、機械の細かな操作に至るまで、処方とフローチャートに照らし合わせながら確実にこなしていく必要があります。
自分の小さなミスが、製品全体に影響を与えるため責任の大きな仕事ですが、その分やりがいも比例して大きな職種です。研究開発がつくった処方を実際の製品に仕上げていくのが製造の仕事です。
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- 製造部の1日
- ＜始業前：出社＞
作業服に着替え
＜8:45＞今日の生産予定を確認
生産ライン稼働開始
＜10:00＞稼働
製造・充填それぞれフル稼働
＜11:00＞ミーティング
新商品の生産方法についての社内打ち合わせに参加
＜12:00＞ランチタイム
ライン毎など、時間をずらしながら昼食休憩
＜13:00＞生産
午後の生産本格化
＜14:00＞機械メーカーの来社
導入検討中の機械について情報収集
＜15:00＞工場見学のお客様来訪
工場内を案内
＜16:00＞不良品対策
不良品対策につき関係部と相談
＜17:00＞明日の生産に向けた準備
生産予定の確認、機械の調整
＜17:45＞終業時刻
機械類の洗浄、清掃し業務を終えた者から順次帰宅
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- 数字で見るコスモビューティー
- 〇創業：1949年
〇取引先企業数：2,000社以上
〇売上推移：55期連続増収増益
（※コスモビューティーグループ全体）
〇従業員数：1,300人／うち研究員数90人
〇年間試作件数：9,000件
〇年間商品化件数：2,300SKU
（※新商品・リニューアル含む）
〇オリジナル原料開発件数／うち産学連携数：40／10件
（※現在進行中のもの含む）
〇医薬部外品処方ストック件数：453件
〇育休/産休取得率：100％
（※希望者は全員取得）
〇社員の年齢構成：20代（45％）
：30代（25％）
：40代（15％）
：50代（10％）
：60代以上（5％）
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- 数字で見る製造部（2025年11月時点）
- 従業員数：89人
【男女比】
・男性：87人（98％）
・女性：2人（2％）
【年齢構成】
・20代：35人（39％）
・30代：37人（41％）
・40代：6人（8％）
・50代：7人（8％）
・60代以上：4人（4％）
【入社比率】
・新卒：20人（22％）
・中途：69人（78％）
製造部に関するQ＆A
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- 昇給はありますか？
- 年に1度、前年度の業績や貢献に基づき「査定」を行い、その結果に応じて昇給が行われます。
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- ボーナスはありますか？
- 当社では全社員が「年俸制」で、いわゆる一般的な年2回の賞与はありません。ただし、前年度の会社の業績や個人の業績に応じ、年に1度「決算賞与」の支給が検討されます。(必ず支給されると決まったものではありません。)
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- 土曜日と日曜日はお休みですか？
- 完全週休2日制なので、1週間に必ず2日間の休日はあります。ただし、年間休日数は120日となっていて、正月・お盆・GWなどに連続した休日とすることもあるので、毎年、年に2～3日の土曜日の出勤日があります。
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- 休日出勤はありますか？
- 基本的にはありませんが、業務が立て込んでいる時などにはどうしても、と言う時はあります。あくまで異例扱いです。
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- 残業はありますか？
- 正直に答えますが、部署によってはやはりあります。ただし、やることが無いのに付き合いで、、というようなことはありません。本当に仕事がある人が残業しています。
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- 服装にルールはありますか？
- 工場では作業服が会社から貸与されます。
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- 入社後はどのような研修がありますか？
- 新卒入社の方は入社後にオリエンテーションと工場での現場研修があります。
その他はOJTですが、実務に即して行うためしっかりスキルが身に付きます。
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- 社外の方と接する事はありますか？
- 正直あまりないです。
管理職に近づくにつれ、タンクを取り扱っている会社様などと打ち合わせることがあります。
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- 重たいものを手で運ぶことはありますか？
- あまりないですが、一斗缶ぐらいであれば手で運ぶことが多いです。