【小野市】 居宅介護支援介護相談センターでのケアマネ(直雇用)|ふたばの里 居宅介護支援介護相談センター
REQUIREMENTS
募集要項
-
- 雇用形態
- 正社員,正職員
-
- 職種
- 居宅介護支援介護相談センターでのケアマネ(直雇用)
-
- 仕事内容
- 「ふたばの里 居宅介護支援介護相談センター」にて、ケアマネージャー業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・利用者さまやご家族との面談、相談対応
・要介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・提携機関との連携
など
-
- 仕事の特徴
-
【経験や資格を活かせる】
ケアマネージャーの資格を活かした働き方が初めての方も安心です!
丁寧な研修制度があるので、着実に力をつけていくことができます。
また、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意しています。
目標に合わせて成長できる環境が整っている職場です。
ハローワーク(職業安定所)などで仕事をお探しの方も、ぜひご応募ください。
-
- 勤務地
-
兵庫県小野市二葉町80-123
地図を見る
[ふたばの里 居宅介護支援介護相談センター]
-
- 勤務地アクセス
- 神戸電鉄粟生線「小野駅」より自転車で10分、車で4分程度
神戸電鉄粟生線「市場駅」より自転車で11分、車で5分程度
JR加古川線「市場駅」より自転車で16分、車で7分程度
JR加古川線「小野町駅」より自転車で20分、車で8分程度
〇車・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
〇バイク通勤OK(無料駐輪場あり)
〇自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
-
- 応募資格
- 【応募条件】
[資格]
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
[免許]
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※経験者優遇
※ブランクがある方もOK
-
- 勤務時間
-
9:00~18:00(休憩60分)
※残業ほぼ無し(残業平均月5時間程度)
-
- 休日
- シフトによる
※希望休の取得可能
【その他休暇】
・夏季休暇(5日)
・冬季休暇(5日)
・慶弔休暇(本人結婚の場合/最長9日間)
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇(2日)
*年間休日120日*
年次有給休暇は法定通り付与
-
- 待遇・福利厚生
-
〇各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生)
〇昇給年1回
〇賞与あり(前年度実績:計2ヶ月分/年2回)
〇退職金制度あり(勤続1年以上)
〇車・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
〇バイク通勤OK(無料駐輪場あり)
〇育休・産休:取得後復帰実績多数
〇介護・看護休暇:取得実績あり
〇研修制度あり
〇資格取得支援制度あり
〇U・Iターン歓迎
〇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
-
- 給与
-
月給 250,000円以上
-
- 給与備考
- ※給与幅は経験・能力による
※給与には一律資格手当を含む
・一律資格手当:20,000円~40,000円
【別途支給】
・交通費規定支給
※公共交通機関交通費(上限45,000円/月)
※マイカー通勤交通費(上限31,600円/月)
・保育手当(10,000円/人)※保育所に通うお子さまが対象
・調整手当(経験による)
試用期間3ヶ月あり(同条件)
INFORMATION
会社情報
-
- 社名(店名・施設名)
- 日の出医療福祉グループ 伽の里・ふたばの里
-
- 所在地
- 【ふたばの里】
〒675-1328
兵庫県小野市二葉町80-123
【伽の里】
〒673-1311
兵庫県加東市天神608
-
- 事業内容
- 介護サービス
介護施設の運営
・介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
・地域密着型介護老人福祉施設
・小規模多機能型居宅介護
・通所介護(デイサービス)
・短期入所生活介護(ショートステイ)
・訪問介護(ホームヘルプ)
・ケアハウス(軽費老人ホーム)
・居宅介護支援
・在宅介護支援センター
・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
・認知症対応型通所介護(少人数個別対応型デイサービス)
保育園の運営
・認可保育園
・幼保連携型認定こども園
・企業主導型保育事業
-
- ホームページ
- https://hinode.or.jp/
ENTRY
応募方法
-
- 応募方法
-
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
-
- お問い合わせ電話番号
- 0794-70-0200