【小野市】 特別養護老人ホームの常勤看護師(直雇用)|ふたばの里 特別養護老人ホーム
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REQUIREMENTS
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員,正職員
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- 職種
- 特別養護老人ホームの常勤看護師(直雇用)
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- 仕事内容
- 「ふたばの里 特別養護老人ホーム」にて、看護業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・体調管理(体温測定や血圧測定)
・投薬や薬の管理
・医師への入居者さまの状態の報告
・健康管理
・夜間時の見回り
など
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- 仕事の特徴
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【職場の環境】
・40代、50代のスタッフが活躍中
・スタッフの定着率が高め
・多職種連携でチームで仕事を行う
・育休・産休の取得実績多数
など
ハローワーク(職業安定所)などで仕事をお探しの方も、ぜひご応募ください。
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- 勤務地
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兵庫県小野市二葉町80-123
地図を見る
[ふたばの里 特別養護老人ホーム]
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- 勤務地アクセス
- 神戸電鉄粟生線「小野駅」より自転車で10分、車で4分程度
神戸電鉄粟生線「市場駅」より自転車で11分、車で5分程度
JR加古川線「市場駅」より自転車で16分、車で7分程度
JR加古川線「小野町駅」より自転車で20分、車で8分程度
〇車・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
〇バイク通勤OK(無料駐輪場あり)
〇自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
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- 応募資格
- 【応募条件】
[資格]
・看護師
※ブランクOK
※普通自動車運転免許(AT限定可)があれば尚良
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- 勤務時間
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シフト制
①6:30~15:30(休憩60分)
②9:00~18:00(休憩60分)
③13:30~22:30(休憩60分)
④22:00~翌7:00(休憩60分)
※①~④のシフト
※残業ほぼなし(残業平均月5時間程度)
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- 休日
- 月9日休制
(基本土日祝休み)
【その他休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇(2日)
*年間休日120日*
年次有給休暇は法定通り付与
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- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生)
〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇退職金制度あり(勤続1年以上)
〇車・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
〇バイク通勤OK(無料駐輪場あり)
〇育休・産休:取得後復帰実績多数
〇介護・看護休暇:取得実績あり
〇車・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
※マイカー通勤交通費(上限31,600円/月)
〇研修制度
〇U・Iターン歓迎
〇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
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- 給与
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月給 230,000円 〜 300,000円
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- 給与備考
- 給与幅は能力による
【別途支給】
・交通費規定支給
※公共交通機関交通費(上限45,000円/月)
※マイカー通勤交通費(上限31,600円/月)
・住宅手当:月額上限30,000円(条件あり)
・資格手当:3,000円~30,000円
・夜勤手当(4,000円/回)
・保育手当(10,000円/人)※保育所に通う子供が対象
・扶養家族手当
試用期間3ヶ月あり(同条件)
INFORMATION
会社情報
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- 社名(店名・施設名)
- 日の出医療福祉グループ 伽の里・ふたばの里
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- 所在地
- 【ふたばの里】
〒675-1328
兵庫県小野市二葉町80-123
【伽の里】
〒673-1311
兵庫県加東市天神608
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- 事業内容
- 介護サービス
介護施設の運営
・介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
・地域密着型介護老人福祉施設
・小規模多機能型居宅介護
・通所介護(デイサービス)
・短期入所生活介護(ショートステイ)
・訪問介護(ホームヘルプ)
・ケアハウス(軽費老人ホーム)
・居宅介護支援
・在宅介護支援センター
・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
・認知症対応型通所介護(少人数個別対応型デイサービス)
保育園の運営
・認可保育園
・幼保連携型認定こども園
・企業主導型保育事業
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- ホームページ
- https://hinode.or.jp/
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応募方法
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- 0794-70-0200