GREEN＆NANKOH TAXI株式会社の採用ページ

GREEN＆NANKOH TAXIの採用

「未経験者を送迎のプロに」
～あなたが活躍できる職場～

『高齢者ばかり』『時間が長い』『休みが少ない』そんなイメージのタクシー業界。
当社は、多くの人が持つ印象とは少し違っています。

15年前からプロドライバー育成に力を入れ、現在在職する100人ほどの乗務員の内、当社でプロドライバーになった乗務員の比率は50％近くとなっています。
『50％って多いの?』と思われるかもしれませんが、当社でプロになり10年勤務し、個人タクシーとして独立開業している卒業生が、他にも沢山います。
これは、沢山あるタクシー会社の中で、当社を選んでいただける理由の一つとなっています。

法令の改正で普通自動車免許取得後、1年でプロドライバーになる為の2種免許取得が可能になりました。
そして現在も、20歳の入社を皮切りに19才が引き続き入社し、稼げるプロになるための講習が続いています。
先輩乗務員も、同じように自分たちが通ってきたプロドライバーとして活躍する為のノウハウを惜しげもなく共有しています。
これも「養成乗務員ならGREEN & NANKOH」と言われる理由の一つです。

「稼げなければ、頑張る甲斐がない」
～稼ぐため・安全のためのツールを完備～

「キツイ」「長い」「低賃金」では、頑張る意味がありません。
当社では3ヶ月間、保証給を設定しています。
経済的な心配をすることなく、プロドライバーとしての仕事を身につけるために設けているサポート期間です。

言い換えれば、サポート期間の3ヶ月が終わり、独りで営業を始めた時の最低目標金額が保証給なのです。
でも実際は、サポートの2ヶ月目から自力で稼げるようになる人がほとんどとなっています。
給料日、厚くなった給与封筒に驚く新人ドライバーも多いです。

「GOやDiDiなどのアプリ配車」「無線」「各種支払いに対応する決済機」など、営業に欠かせないツールもしっかり搭載。
ドライブレコーダ搭載車は、防犯や事故の防止に役立っています。

日々沢山のお客さまと出合えることが、タクシードライバーの楽しさの一つですが、企業役員の送迎や運行管理業務を任される仕事も増えています。
また、外国人の観光送迎などの需要も増えています。
タクシー乗務員の中から資質を見極め、ハイヤー乗務員としての仕事に取り組んでいる先輩乗務員もいます。