■資格取得を全面サポート
初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格を取得していただいていることが望ましいですが、無資格の方もOKです。
資格取得支援として、実務を通しての指導や資格取得費用の負担、試験に伴う休暇調整なども対応しております。

■賞与年3回あり
雇用形態関係なく、賞与は年3回支給しています。
頑張りは賞与にしっかりと反映させていただいております。

■直行直帰OK
利用者様宅に直行直帰OKです。
ご自宅から近い地域での訪問も可能なので、働きやすさバツグンです。
※介護記録を作成するために、事務所にお越しいただく場合もございます。

■正社員登用あり(アルバイト・パートのみ)
ご本人の希望に応じて、正社員登用も行っております。
「後々は腰を据えて長く働きたい」という方にもオススメです。

■シフトの調整可能
正社員で勤務していただく方は、週休二日制でシフトは柔軟に対応しております。
アルバイトやパートで勤務していただく方に関しては、1日2h～・週2日～程度の勤務が可能です。
シフトの希望は出来る限り考慮させていただきます。