【採用情報・求人情報】ヒルズ高槻訪問看護ステーション

私達の想いと働く環境

ヒルズ高槻訪問看護ステーションについて

ヒルズ高槻訪問看護ステーションは、大阪府泉佐野市に本店をおき、2019年7月に大阪府高槻市にOPENしました。

地元高槻と地域医療機関との間で密な連携を図り、病院や施設から在宅へ戻られる方々へ、切れ目のない医療で専門性を持った看護を提供いたします。
地域住民の皆様方の在宅での健康を支えることこそが当社の使命であると考えております。

スタッフには、経験豊富なナースが多数在籍しております。

スタッフ個々の強みを活かしながら、利用者様に最善の看護を提供できるように日々取り組んで参ります。

【提供サービス】
精神科訪問看護
指定自立支援医療機関
指定小児慢性特定疾病
24時間連絡対応体制
ターミナルケア
難病指定医療機関
緊急訪問看護

ヒルズ高槻訪問看護ステーションは、
あなたにとっての「働きやすさ」と
仕事の「やりがい」を応援します

女性スタッフの多い職場だからこそ、働きたくても働きにくい状況や、一旦子育てなどでブランクがある方の悩みはよくわかっています。
そんな職場だからこそ、安心して働ける環境の提共を常に心がけています。
またそれだけでなく、プロの看護師としてのやりがいや意識の向上の為に、在宅看護のスキルアップを応援しています。

【取組の一例】
・皆様の状況に応じた勤務シフトの作成、短時間正規職員制度の導入や希望に即した非正規職員か正規職員への転換への制度があります。

・有給休暇は前月のシフト作成時に申し出いただけたら、シフト調整いたします。

・短時間勤務の方も定期的にストレスチェックをいたします。また、休憩室完備しております。

・事故、トラブルの対応のマニュアルを作成しております。

・カイポケを利用し、業務手順書を作成、記録や情報の入力により情報共有を行い、作業負担の軽減に努めています。

・ミーティング等により、利用者様本位の支援方針や法人の理念等を学び、また職場内コミュニケーションの円滑化により、勤務環境や支援内容の改善につなげます。支援の好事例、利用者様やご家族様の謝意等の情報を共有します。

BENEFITS

スタッフの成長こそが、会社の成長！スタッフを大切に致します。

地域貢献の為に会社の成長が大切

「スタッフの成長こそが、会社の成長！
会社の成長こそが、地域への貢献活動につながる！」
スタッフの成長こそ、ヒルズの力の源です。
だからヒルズはスタッフを大切に致します。

そんなヒルズは多様にわたる制度で人材育成に力を入れています。
充実した研修制度

新人さんにはeラーニングを中心とした初級者研修を実施しています。入社後1ヶ月は新人研修＆先輩との同行を行い、2ヶ月目以降から不安なく支援を回れるようにサポートしています。
1年目、2年目、3年目などスタッフの熟練度に合わせた研修も実施しています。
「常に学べて、成長できる」環境を整備しています。
独自の人事制度「SHINE」

人事制度「SHINE」（シャイン）
各スタッフの実力・経験等により、スタッフランクを4段階に設定しています。各段階により、やるべき事・求められることが設定されており、それを遂行する事で評価が上がるシステムです。
　初心者から上級者まで、成長できるシステムになっていますので、スッタフのやる気と成果が、きちんと待遇面に反映されるシステムです。
多様なトータルリワードが魅力

バースディプレゼント
プロポーズ休暇、新婚旅行休暇
失恋休暇
「たばこ辞めます」応援制度
「やせます宣言」応援制度　
フリードリンク
みんなが選ぶMVP賞、社長・部長賞
年2回　参加費無料・自由参加の「お疲れ様会」
シングルパパ・ママ応援制度　など
資格取得応援制度

ヒルズの資格取得支援は、仕事に関係する資格なら、直接的な資格でなくても会社と相談の上、利用が可能です！だからアナタがより輝く為に活用して下さい。
・勉強休暇
・願書代金負担
・参考書代金補助　
・試験日に合わせたシフト調整
※働き方や業種、雇用形態により内容は変更
地域への貢献活動

地域への貢献活動として、定期的にセミナーやイベントを実施しています。

地域の方々と協力して行うことで、より身近に感じて頂きながら、地域の皆さんが住みよい街になるようにお手伝いさせて頂いています。