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大切な従業員を守る『シニア制度』と『アンカー制度』とは？

シニア制度、アンカー制度とは
共に定年退職者の再雇用により、「専門的技術・技能及び、豊かな知識・経験を活用すること」で「本人の生きがい」のある生活を保障し、会社の安定と発展に資することを目的としたものです。


【シニア制度】
定年時役職者で一定の条件（健康面など）をクリアした方に給与面など優遇されている制度です。

【アンカー制度】
一般社員から定年を迎えられた方に対する再雇用制度です。