コロナ禍でも成長し続ける！
売上高・市場シェア共に成長し続けており、毎年給与・賞与などの待遇も向上し続けております。2022年度も正社員の昇給・賞与支給UP、全パートスタッフの賃金ベースアップを実施しました。

将来のキャリアパス
創業９年目の若い会社なので成長スピードが早く、拠点の増設に伴い様々なポジションが必要になってきております。積極的な昇進とポジションをお任せしていきます！
2022年度は1年で青果主任に抜擢のスタッフもおります。現在は青果仕入担当として市場へ買付に行き日々精進中。
2023年度は全従業員のベースアップ、社員公休1日増を実施。
社員有給取得率８０％以上達成
2024年度は退職金制度を導入。