■大切なのは「夢中になれるか」
今の環境で夢中になれるか。
"好きこそものの上手なれ。"
まずは環境や仲間を好きになることです。
そして、短期的な急成長ではなく、
本当の実力を付けながら堅実に成長していくことです。
20代という重要な時期に、優秀な仲間と一緒に、多くの経験を積むことは本物の「実力」を付けることになります。
■少数精鋭ならではの働きやすさ
当社は、全国4拠点にて事業を展開。
今後も全国的な拠点展開を視野に入れています。

現在、1拠点あたり5名前後のメンバーで構成されていますが、少数精鋭だからこそ風通しが良く、また一人ひとりの声を尊重してくれる風土があります。

代表からメンバーへ電話を入れることや、各拠点への出張も多く経営層ともフランクに話せる環境があります。

会社の想いや経営方針を、代表から直に聞けることで、自身のキャリアビジョンも明確になり、目標に向けてひた向きに取り組むことが出来ます。
■事業展開について
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人材派遣と介護業界の課題に対して、
DX化やITツールを掛けあわせることで
それぞれの課題を払拭しより豊かな雇用環境の実現を目指しています。

■メンバーのキャリア構築
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マネージャーや統括で終わるのではなく、各拠点をFC化し「社長」を目指すことが出来る基盤をつくりたいと考えています。

まずは、多くの経験を積み
「卒業」という形で"次のチャレンジができる"
というのもキャリアモデルの一つです。

社員の夢や目標を応援・サポートできる存在でありたいと考えています。