• 正社員
更新日: 2024/12/10

【神崎郡神河町】 日勤がメインのレッカー・ロードサービススタッフ｜株式会社マエジマ自動車

＼レッカー・ロードサービス職の正社員募集／
日勤がメインのお仕事です！60歳以上の方も相談に応じます♪

当社は昭和60年の創業以来、多くの経験を培ってきました。
ともに成長してきたスタッフも多く、明るい雰囲気の中で日々の業務に努めています。

先進の技術を学び、
それをこれからの業務を支える若い人達に伝えていき
時に収穫のよろこびを分かち合える会社をめざしています！

「まずはお話しだけ」もOKです！
未経験の方もお気軽にお問い合わせください。

REQUIREMENTS

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 職種
    日勤がメインのレッカー・ロードサービススタッフ
  • 仕事内容
    〇故障者及び事故車のレッカーサービス

    【内容】
    ・故障者の診断、ご利用者様への説明業務
    ・最初は軽作業からおまかせしていきます

  • 仕事の特徴

    【こんな方にオススメです】
    ＊正社員として働きたい
    ＊ブランクから復帰したい
    ＊持っている資格を活かしたい
    ＊男性・女性問わず活躍できる職場がいい方
    ＊ハローワーク（職業安定所）で職探しをされている方
    ＊お休みもしっかり取りたい
    ＊20代・30代・40代・50代で転職を考えている
    など
    ★男女ともに歓迎します
    ★未経験の方も相談に応じます
    ★60代以上の方も相談に応じます

    詳しくは「マエジマ自動車　採用ホームページ」で検索♪

    正社員 有資格者歓迎 賞与あり 退職金制度あり
  • 勤務地
    勤務は本店・福崎店・新営業所のいずれかとなります。
    面接時に希望をお伝えください（通勤時間等は考慮いたします）

    【本店】兵庫県神崎郡神河町柏尾765-2
    【福崎店】兵庫県神崎郡福崎町西治41-2
    【新営業所】姫路市保城901-4（EMSウエノwithマエジマ自動車） 地図を見る
    地図 地図アプリ
    を開く

    [株式会社マエジマ自動車]
  • 給与

    月給 221,258円 〜 406,000円

  • 給与備考
    月給には20時間の固定残業代（27,658円～54,000円）を含む/超過分は別途支給

    〇給与は経験・能力・年齢を考慮いたします

    【別途】
    残業手当
    報奨金　最大200,000円
    皆勤手当
    家族手当　1名につき3,000円
    技術手当　最大50,000円
    住宅手当
    ロードサービス手当

  • 試用期間

    ※試用期間あり

    時給 1,060円以上

  • 期間（備考）
    〇試用期間3ヵ月有（期間中は時給1,060円～能力により優遇）
  • 待遇・福利厚生

    昇給有
    賞与年2回有（前年度実績/530,000円～1,200,000円）
    各種社会保険完備
    車通勤可（駐車場有）
    交通費規定支給
    定年制有（一律60歳）/再雇用制度・勤務延長制度
    退職金制度有（勤続3年以上）
    厚生年金基金

    健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
  • 勤務時間
    勤務形態: シフト制
    ①7：45～16：30
    ②9：45～18：30
    ★休憩75分

    ◎その日の状況に応じて変動しますが、急な家庭の都合等は考慮いたします

  • 休日
    週休2日制（シフト制、会社カレンダーによる）、有給休暇

    ◎内定後に社内カレンダーをお渡しさせて頂きます
  • 応募資格
    【必須】
    高卒以上
    普通自動車運転免許（AT限定不可）

    【あれば尚良し（優遇）】
    中型自動車運転免許
    自動車整備士
    大型整備
    クレーンオペレーター経験者
  • 公式採用ホームページ
    https://atcompany.jp/maejima/

INFORMATION

会社情報

  • 社名(店名・施設名)
    株式会社マエジマ自動車
  • 所在地
    【本店】兵庫県神崎郡神河町柏尾765-2
    【福崎店】兵庫県神崎郡福崎町西治41-2
    【花田店】姫路市花田町上原田388
  • 事業内容
    自動車整備鈑金塗装レッカー作業新車中古車販売ＪＡＦ指定工場
  • ホームページ
    http://www.maejima-j.co.jp/

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応募方法

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