■交通費規定支給（上限月20,000円）
■昇給（1月あたり2,000円〜5,000円 ※前年度実績）
■賞与年2回（3ヶ月分 ※前年度実績）
■決算一時金（年２回）
■各種社会保険完備
■家族手当（月10,000円）
■役職手当（月15,000円～100,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）

■定年制（一律 60歳）
■再雇用制度（上限 65歳まで）
■勤務延長あり
■育児休業取得実績あり

■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■喫煙場所を指定
■マイカー通勤可
■無料駐車場完備
■入社後本社（兵庫県）にて研修あり

■奨学金返済支援制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■社員旅行
■ゴルフコンペ
■食事会

■資格取得支援制度
■継続勤務表彰
★勤続年数（５年、10年、20年、30年）に応じて商品券プラス特別休暇や豪華宿泊券をプレゼント

■生活用品プレゼント（不定期）
★大型テレビ、お掃除ロボット、冷蔵庫など家電製品プレゼントの実績あり。

■グルメサプライズ（年１回から２回程度）
★高級和牛しゃぶしゃぶ肉、豚バラ肉のブロック、シャウエッセンなどの食材プレゼント

■ベネフィット・ワン導入
（入社日より適用される福利厚生パッケージ）
〔特典実例〕
・全国約40,000施設の宿泊施設が福利厚生価格
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能
・マッサージ、エステ、日帰り温泉などが福利厚生価格
・家電・食料品・消耗品等が社販価格
・映画館・レジャー施設等の割引

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【マルイチ検定】◎優秀者に報奨金支給
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仮設の現場では、工事に関わる重要な「足場」の役割を担います。
そのため、営業担当者には足場資材そのものに関する知識はもちろん、
自社で取り扱う商材や業務内容といった幅広い専門知識が求められます。
社内では、営業担当者を中心として、社内「スペシャリスト」を育成のために「仮設」、「ビケ」、「ハウス」、「総合」の４部門で、マルイチ検定を実施。
「仮設リース＆solution」目指すべく、社内底上げを図る取り組みを行っております。
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