森の木ファーム株式会社
森の木ファーム株式会社
森の木ファームは南あわじ市、洲本市を拠点に、障がい者の就労支援を核として様々な事業に取り組んでいます。元々はしいたけ栽培を行う就労継続支援A型事業からスタート。やがて自立訓練、就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービスと、多角的に福祉サービスを展開してきました。
私たちの目標は、人口減少が進む淡路島においても、将来にわたって障がい者が健やかな暮らしを営み続けられることです。そのためには単純に施設を増やす拡大路線は取りません。
福祉サービスだけでなく、地元事業者や就労支援施設と連携した商品開発、作業受託、障がいがない方も対象とした就労支援サービス、などの事業を通じて、地方が直面する「人口減少」「税収減」「福祉サービスの持続性」といった課題にも挑みます。森の木ファームは、福祉という枠を超えて、地域と未来を支える“新しい福祉企業のかたち”を追求しています。
福祉とビジネスを両立させることで、社会貢献だけでなく自らの成長やキャリアも描ける職場環境を実現しています。変化を恐れず、地域と共に成長したい-そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
■柔軟な働き方
短時間制社員の制度があり、週4日勤務の正社員も可能。兼業も認められる場合があります。
■定年について
定年は60歳ですが、60歳到達後は1年更新の嘱託社員として勤務継続が可能です。なんと80代の職員も活躍中。
■自己啓発の支援制度
年間3万円を上限に、自己啓発として行う個人の活動に対する補助があります。
■資格取得支援
社会福祉士、精神保健福祉士の資格取得を目指す職員には、支援制度があります。
■育休取得実績あり
社員20名に満たない会社ですが、育児休業を取得し復職した社員もいます。
BENEFITS
短時間正社員制度を導入しています。週4日勤務の正社員も可能です。「子どもが小さいうちは短時間で働きたい」「新しいことにチャレンジをするため兼業をしたい」という方が短時間正社員として働いた実績があります。
定年は60歳ですが、60歳を超えたあとも、1年更新の嘱託社員として勤務することができます。
なんと実際に、80代の職員もバリバリ活躍しています。
職員の学ぶ機会の提供のため、年間3万円まで、自己啓発として行う個人の活動に対する補助があります。
社会福祉士、精神保健福祉士の資格取得を目指す職員には、支援制度があります。
業務に必要な知識・スキルを習得できるよう、積極的に研修参加を奨励・支援しています。興味のある研修は、申請すれば業務扱いで参加することが可能です。
家族手当のうち、子どもに対する金額を高く設定しています。
子育てや家庭の事情による急な休みに対しては社員同士がサポートし合っています。
有給休暇は1時間単位で取得が可能です。ご都合に合わせて柔軟に働くことが可能です。
南あわじ市は手厚い移住の補助金があります。淡路島に移住して家を借りる方に対しては、5年間の家賃補助制度があります。
社員20名に満たない会社ですが、育児休業を取得し復職した社員もいます。
年間5日間の有給の介護休暇や、長期の介護休業制度もあり、取得した社員もいます。
PHOTOS
採用情報を表示しています。以下の求人情報をご確認ください。
4件中 1-4件表示
勤務地:
兵庫県洲本市下加茂1-3-13
[森の木しごとセンター]

勤務地:
兵庫県南あわじ市福良甲513−3
[もりの木放課後デイサービス]

勤務地:
兵庫県南あわじ市福良甲513-3
[もりの木放課後デイサービス]

勤務地:
兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木62
[森の木ファーム株式会社]

COMPANY
ACCESS
兵庫県南あわじ市賀集八幡字森ノ木62番