NEWS
人事ブログ-ノーザンライツの人事さん-
《社内プレゼンの機会はあるの？入社してからのお仕事★ 》
こんにちは！人事さんです！
この間、生野のコリアタウンへ行ってきました！
朝の7時からオープンしている食堂へ行って韓国料理を堪能しました。
あと、カフェでとっても映え映えないちごのパフェを食べて…！
すっごくかわいいし、すっごくおいしくて、幸せな気持ちになりました！
おいしいものやかわいいものってなんであんなに幸せになるんでしょうか…！
今日は、過去の面談や座談会でいただいた質問から、「社内プレゼンの機会はあるの？頻度はどのくらい？」についてお話ししたいと思います！
結論から言うと、プレゼンの機会は出てくると思います★
ただし、その頻度については、配属される部署や担当する役割によってかなり差があります。
日常的に発表の場がある部署もあれば、必要なタイミングで行う部署もあり、「全員が同じように必ずプレゼンをする」というわけではありません。
とはいえ、ノーザンライツで共通して言えるのは、「やりたいことをやりたいと言える」「ちゃんと聞いてもらえる」環境があるということ。
「こんな取り組みをやってみたい」「このテーマでやってみたい」といった声を、年次や立場に関係なく聞いてもらえる雰囲気があります。
最初から完璧な資料や、上手な話し方が求められるわけではありません。
「まずはやってみる」「思ったことを言葉にしてみる」ことを大切にしています。
ノーザンライツでは、どんどん発信してくれる人、大歓迎ですよ★
発信することで仕事の幅が広がったり、新しい役割につながることもあるかもしれません。
入社後は、ぜひ遠慮せずに「やってみたい」を声に出してみてください★
その一歩を、しっかり受け止める環境がノーザンライツにはありますよ★
今日はここでおしまい★
この間、生野のコリアタウンへ行ってきました！
朝の7時からオープンしている食堂へ行って韓国料理を堪能しました。
あと、カフェでとっても映え映えないちごのパフェを食べて…！
すっごくかわいいし、すっごくおいしくて、幸せな気持ちになりました！
おいしいものやかわいいものってなんであんなに幸せになるんでしょうか…！
今日は、過去の面談や座談会でいただいた質問から、「社内プレゼンの機会はあるの？頻度はどのくらい？」についてお話ししたいと思います！
結論から言うと、プレゼンの機会は出てくると思います★
ただし、その頻度については、配属される部署や担当する役割によってかなり差があります。
日常的に発表の場がある部署もあれば、必要なタイミングで行う部署もあり、「全員が同じように必ずプレゼンをする」というわけではありません。
とはいえ、ノーザンライツで共通して言えるのは、「やりたいことをやりたいと言える」「ちゃんと聞いてもらえる」環境があるということ。
「こんな取り組みをやってみたい」「このテーマでやってみたい」といった声を、年次や立場に関係なく聞いてもらえる雰囲気があります。
最初から完璧な資料や、上手な話し方が求められるわけではありません。
「まずはやってみる」「思ったことを言葉にしてみる」ことを大切にしています。
ノーザンライツでは、どんどん発信してくれる人、大歓迎ですよ★
発信することで仕事の幅が広がったり、新しい役割につながることもあるかもしれません。
入社後は、ぜひ遠慮せずに「やってみたい」を声に出してみてください★
その一歩を、しっかり受け止める環境がノーザンライツにはありますよ★
今日はここでおしまい★