NEWS

人事ブログ-ノーザンライツの人事さん-
《こんな人と働きたい★評価される能力とは？》

こんにちは！人事さんです★ 
もうすぐ！ホワイトデーですね！ 
バレンタインデー、ホワイトデーと珍しいお菓子がたくさん販売されるので毎年この2か月は百貨店に通いづめです。 
ホワイトデーではマカロンやクッキーをゲットしたいと思っています。 
自分用が多すぎる人事さんです。 
 
さて、今回は先日一次面接にご来社くださった学生さんから人事面談の際にいただいた質問、「どんな人と働きたいですか？」「どのような能力が評価されますか？」についてお話します★ 
 
「どんな人と働きたいですか？」と聞かれたとき、私たちが思い浮かべるのは、明るく前向きに仕事に取組み、 周囲と良い影響を与え合える人です。この会社には、誰かの頑張りを自然と応援したり、「いいね」「すごいね」と声をかけあったりする文化があります。そのため、自分の成長を自分だけのものにせず、チーム全体のプラスにつなげられる人と一緒に働きたいと考えています★ちょっと難しいですね…簡単に言うと、言われたことだけをこなす受け身の姿勢よりも、「もっと良くできるかも！」「次はこうしてみよう！」と自分から考えて動ける人のほうが、この環境では楽しみながら働けると思うのです♪ 
 
また、周囲の人の意見を聞いたり、助けを求めたりすることも、ノーザンライツでは大切にされています。一人で抱え込むよりも、相談しながら一緒に答えを見つけていくことで、より良い結果につながると考えているからです。お互いを尊重しながら成長していける人と、長く一緒に働きたいですね★ 
 
では、実際にどのような能力が評価されるのでしょうか？答えは、「素直さ」と「愚直さ」です。最初からヒアリングや提案が上手にできる必要はありません。わからないことをわからないままにせず、教えてもらったことをそのまま受け取り、まずはやってみる。それこそが私たちが評価する能力です★ 
 
ヒアリングや提案といったスキル面については、日々のOJTの中で先輩社員からのフォローを通じて身に付けていくことができます。最初はうまくいかなくても、「次はこうしてみよう」と一緒に考えてもらえるので、安心して挑戦することができますよ！失敗したときも責め合うのではなく、「次につなげよう」という前向きな空気があるのも、ノーザンライツの特徴かもしれません。 
 
特別な経験や才能よりも、前向きに学び実践し続ける姿勢を大切にしている会社だからこそ、成長していける環境があります。明るく、あたたかい雰囲気の中で、自分自身の成長を楽しみながら働きたい方にとって、きっと働きがいのある居心地の良い職場になると確信しています♪ 
 
今日はここでおしまい★