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人事ブログ-ノーザンライツの人事さん-
《あなたの『なりたい』を言葉にするために》

こんにちは！人事さんです！ 
今日は、選考中の学生さんから人事面談の際に質問のあった「選考前の準備として大切にしておくことは？」についてお話ししたいと思います！ 
 
選考の準備として大切にしてほしいこと。 
それは、表面的な情報収集にとどまらず、理念や事業への理解を自分ごととして深めていってほしいことです。 
ホームページや説明会で得た知識をそのまま覚えるのではなく、「なぜ、ノーザンライツに惹かれたのか」「どんな価値観に共感したのか」を、自分の言葉で語れる状態にしておくことが重要です。 
 
特に私たちが見ているのは、「ノーザンライツでどのように成長していきたいのか」という未来のイメージです。現時点で明確なキャリアが描けていなくても問題はありません。ただ、自分が目指したい姿や大切にしたい軸があり、それがノーザンライツの理念や事業とどのように重なっているのかを、自分なりに整理しておくことが大切です。 
 
丸暗記された志望動機や、どの会社にも当てはまるような言葉ではなく、自分自身の経験や考えに基づいた言葉には、その人らしさや本気度が自然と表れます。そうした言葉こそが、面接の場での対話をより深いものにし、お互いの理解を深めるきっかけになると人事さんは考えています！ 
 
選考は一方的に評価される場ではなく、お互いを知るための大切な機会です。だからこそ、自分自身の未来と真剣に向き合い、そのうえでノーザンライツとの接点を言語化していく準備をしていただけるととっても嬉しいです！ 
 
今日はここでおしまい★