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人事ブログ-ノーザンライツの人事さん-
《社会人1年目で差がつく「認識合わせ」の大切さ》

こんにちは！人事さんです。 
夏といえば、BBQ！！川遊び！！なイメージですが、暑さがだめな人事さんは未だかつて経験したことがない領域です。 
避暑地へ避難したい…そんなことばかり考えています。 
 
社会人になると、上司や先輩、お客様など、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることになります。その中で大切なのが「認識を合わせること」です。 
 
例えば、説明を受けた際に「分かりました」と返答したものの、実際には理解が曖昧なまま進めてしまった経験はありませんか？学生生活では何となく進められていたことでも、仕事では認識のズレが思わぬミスにつながることがあります。 
 
社会人になると、一人で完結する仕事は多くありません。チームで協力しながら進める仕事が増えるため、自分だけが理解しているつもりでは不十分な場合があります。相手と同じ認識を持った状態で進めることが、スムーズな業務遂行につながります。 
 
だからこそ、少しでも不安がある場合は、「こういう理解であっていますか？」「この認識で進めても問題ないでしょうか？」と確認することが大切です。 
 
確認をすることで、自分自身の理解度を整理できるだけでなく、相手との認識のズレも防ぐことができます。また、早い段階で認識の違いに気づくことができれば、後から大きな修正が発生するリスクも減らせます。 
 
認識合わせはミス防止だけではありません。丁寧な確認を積み重ねることで、「しっかり確認してくれる人」「安心して仕事を任せられる人」という信頼にもつながります。社会人として活躍するうえで、信頼関係は大きな財産になります。 
 
社会人1年目は、分からないことが多くて当然です。一人で判断せず、確認する習慣を身につけることが大切です。 
 
小さな確認の積み重ねが、大きなミスを防ぎ、自信を持って仕事に取り組む力につながります。そしてその姿勢は、周囲からの信頼を得るための第一歩にもなるはずですよ。 
 
今日はここでおしまい★