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人事ブログ-ノーザンライツの人事さん-
《【7.29】仕事も自分の時間も大切に。長く働ける環境づくりを目指しています》
こんにちは!人事さんです!
7月も終わりですね。
ついこの間7月ですねと言ったところな気がします。
「仕事も頑張りたいけど、自分の時間もしっかり確保したい。」
みなさん、このように考えることはありませんか?
人事さんは中途入社なのですが、転職活動中は大いにこの考え方を軸に活動していました!
仕事に全力で取り組むことはもちろん大切ですが、それと同じくらいプライベートの時間を大切にすることはとても重要です!
休日に趣味を楽しんだり、友人や家族と過ごしたり、ゆっくりリフレッシュしたりする時間は、心にも身体にもいい影響を与えてくれます。そうした時間があるからこそ、新しい気持ちで仕事に向き合うことができ、日々のパフォーマンス向上にもつながるとノーザンライツでは考えています。そのため、「仕事だけの毎日」ではなく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境づくりを大切にしています。
ノーザンライツでは、年間休日129日の実績があり、有給休暇も入社から6か月後に付与されます。旅行やイベントなどの予定はもちろん、「少し疲れたからリフレッシュしたい」「心身を整えたい」といった理由でも、無理をせず、柔軟に活用してほしいというのがノーザンライツの考え方です★
長く安心して働き続けるためには、仕事だけでなく、自分自身を大切にすることも欠かせません。ノーザンライツでは、一人ひとりが無理なく働き、自分らしい毎日を送れる環境づくりを心がけています。
「仕事も頑張りたい」「プライベートも充実させたい」。そんな思いを持つ方にとって、ノーザンライツが安心してスタートできる場所になればいいな、と人事さんは思います!
今日はここでおしまい★
7月も終わりですね。
ついこの間7月ですねと言ったところな気がします。
「仕事も頑張りたいけど、自分の時間もしっかり確保したい。」
みなさん、このように考えることはありませんか?
人事さんは中途入社なのですが、転職活動中は大いにこの考え方を軸に活動していました!
仕事に全力で取り組むことはもちろん大切ですが、それと同じくらいプライベートの時間を大切にすることはとても重要です!
休日に趣味を楽しんだり、友人や家族と過ごしたり、ゆっくりリフレッシュしたりする時間は、心にも身体にもいい影響を与えてくれます。そうした時間があるからこそ、新しい気持ちで仕事に向き合うことができ、日々のパフォーマンス向上にもつながるとノーザンライツでは考えています。そのため、「仕事だけの毎日」ではなく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境づくりを大切にしています。
ノーザンライツでは、年間休日129日の実績があり、有給休暇も入社から6か月後に付与されます。旅行やイベントなどの予定はもちろん、「少し疲れたからリフレッシュしたい」「心身を整えたい」といった理由でも、無理をせず、柔軟に活用してほしいというのがノーザンライツの考え方です★
長く安心して働き続けるためには、仕事だけでなく、自分自身を大切にすることも欠かせません。ノーザンライツでは、一人ひとりが無理なく働き、自分らしい毎日を送れる環境づくりを心がけています。
「仕事も頑張りたい」「プライベートも充実させたい」。そんな思いを持つ方にとって、ノーザンライツが安心してスタートできる場所になればいいな、と人事さんは思います!
今日はここでおしまい★