日軽エムシーアルミ株式会社　三重工場の採用情報

日軽エムシーアルミ株式会社　三重工場採用

日軽エムシーアルミ株式会社について

当社は東証プライム市場上場の「日本軽金属ホールディングス株式会社」のグループ会社です。
日本軽金属株式会社のメタル合金事業部と三菱商事株式会社の子会社であったエムシーアルミが統合し、2007年に発足しました。

当社はアルミニウム製品から発生したスクラップを主原料としたアルミニウム合金を製造・販売しています。
業界屈指の「新合金開発力」と「海外展開力」を誇り、自動車・電機向けなど各種産業用基礎素材・特殊素材の供給者として、世界を舞台に事業展開しています。

国内拠点は、本社・東京支店（東京都）・名古屋支店（愛知県）・大阪支店（大阪府）・栃木工場（栃木県）・戸倉工場（長野県）・幸田工場（愛知県）・三重工場（三重県）・フラックス部蒲原工場（静岡県）を構えています。
海外拠点は子会社として、アメリカ・中華人民共和国・タイ、関連会社として、インド・メキシコを有しています。

私たちはお客様のニーズに合わせて最適なアルミ合金をグローバルに提案し、アルミリサイクルを通して環境保全に貢献しています。
今後も"世界で唯一無二のグローバルアルミニウム素材メーカー"を目指し、邁進してまいります。

三重工場で働く

三重工場では60名（うち女性：5名）のスタッフが在籍しています。（2022年12月時点）
30代を中心に20代～60代のスタッフが活躍中の職場です。

男性が多い職場ではありますが、性別関係なく活躍いただけるよう、環境整備に努めています。
産休・育休の取得実績や育児時短勤務制度も完備、子育て中の方も無理なくご家庭との両立が可能です。
また、介護休業・看護休暇取得実績も多数有り、ライフステージが変わっても、働き続けやすい環境です。

製造職には、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであればご応募いただけます。
専門資格なし・未経験から手に職をつけられるよう、研修の充実化や教育制度の整備にも注力しています。
さらにフォークリフト免許を会社負担で取得できる資格取得支援制度も用意しており、スキルアップをしっかりバックアップしています。

転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方にもおすすめです。地元三重県伊賀市にて安定基盤の基、手に職を付けませんか？
詳細は各求人ページを御覧ください＊

BENEFITS

働くメリット＆スタッフの声

専門資格なし・未経験OK

当社の製造職には、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであればご応募いただけます。
入社後、会社負担でフォークリフトの免許を取得していただけます。
経験や前職も不問ですので、気になった今が始め時です＊
基本土日休み！年間休日118日

基本土日休みで年間休日は118日です。
更には入社初日から有給休暇を最大20日付与しますので、プライベートも充実★
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は各9日前後としっかりお休みを取得できます。
帰省や旅行などもしていただきやすいですよ。
福利厚生充実！

福利厚生には特に力を入れています。
夏場には麦茶・スポーツドリンク等が飲み放題。場内には売店も有ります。大浴場も完備していますので、仕事終わりにはお風呂でさっぱりしたい方には最適です。
会社付近のスポーツジムにも通い放題！
また、「福利厚生倶楽部」というサービス制度にも加入しておりますので、映画・飲食・旅行等の割引も受けられます。
教育制度が整った環境

Eラーニング制度・通信教育補助制度・外部外国語講座補助制度など、スキルアップをサポートする制度も沢山ございます。
従業員の資格取得もしっかりサポート。教材の購入費用や資格取得時の報奨金制度等も充実しています。
仕事をしながら色々な知識や経験を身につけたい方には最適な職場です！
看護休暇

小学校に上がるまでの小さなお子さんの急な体調不良で休まないといけない…そんな時使える看護休暇制度があります。女性社員はもちろんですが、男性社員も多数取得実績があり取得しやすい環境なので、家庭を大事にしながら働ける制度も充実しています。
諸手当充実！

通勤費の支給はもちろんですが、食事手当や住宅手当・地域手当等その他の手当も充実しています。
交代勤務につくと、更に深夜手当だけでなく、就業時間によって交代勤務手当も支給されます。
【ライフサポート休暇】

スタッフが三大疾病・指定難病・不妊治療の治療を継続しながら、長く働くことができるよう、「ライフサポート休暇」を設けています。
通院時などに利用していただけます。
スタッフの声を汲み取り、制度に反映させることで、働きやすい環境づくりを行っています。
【介護サポート休暇】　

高齢の両親の通院の付き添いなどに利用できる「介護サポート休暇」を設けています。
要介護認定が必要な「介護休暇」だけでなく、要介護認定を受けてはいないものの、日常のちょっとした通院の付添いに使っていただける休暇なので、家族との時間も大切にできます。
スタッフの声

【入社時からこれまでを振り返って】
私は主に設備メンテナンスに関わっています。
最初のうちは、打ち合わせ時などに部品の名前や設備の仕組みが分からず、話に置いていかれてしまっていました。
しかし、分からないことや不安なことは先輩社員に聞ける環境が整っているため、徐々に理解を深められています。
いずれは私も後輩にアドバイスできる頼れる人に成長したいです。

製造課・2018年4月入社
ホワイト企業認定

企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度『ホワイト企業認定』を取得しました。（日本次世代企業普及機構実施）

『家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい』企業を目指し、日々労働環境の整備に努めています。