当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。

・昇給年1回
・賞与年2回（3.95ヶ月/昨年度実績）
・家族手当 ※所得制限あり／配偶者：月額15,000円、子ども：1名につき月額5,000円（高卒まで）
・資格手当（会社指定資格）
・昼食代補助 ※食事補助あり（社食契約に限る）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり ※勤続3年以上の方が対象
・退職金共済制度（中小企業退職金共済制度に加入）
・共済保険加入制度（勤続10年以上の方が対象）
・交通費支給 ※月額上限20,000円（当社規定による）
・自転車通勤可 ※自転車保険加入必須
・バイク・車通勤可（試用期間終了後、駐車場の空き状況により可）
　※駐車場の利用には一部自己負担あり
　※自動車保険加入必須
・定期健康診断（年1回実施）
・メンタルヘルスケア制度（専門カウンセラーによる相談体制あり）
・身体負担軽減用具購入補助金制度（勤続1年以上の方が対象）
・ユニホーム貸与(業務に必要な作業服を年4着まで無料貸与) ※無料貸与分を超えた場合は半額補助あり
・ワークライフバランス（労働時間関係法令を遵守し、健康を害するような長時間労働はありません。心身の健康を維持しライフワークの充実が図れるよう、年次有給休暇を取得しやすい環境を整えるなど、積極的に有給取得を促進しています。また、育児、介護休暇制度を多いに活用していただくことで、子育て、介護に専念できる環境を整えております。）
・キャリア支援・スキルアップ（入社後の教育体制を整備し、スキルアップを支援します。業務に必要な資格取得をサポート）
・提案表彰、標語表彰制度あり（賞金あり）
・社内コミュニティ・イベント（従業員会加入制度/慶弔・見舞金・定年慰労金等の支給、親睦イベントの実施、社内イベント/社員旅行・懇親会・レクリエーションなど年数回開催）
・その他（副業許可制度/一定の条件下で副業が可能）