各施設にてスタッフ募集中!
当社は「情熱・誠実・明朗・安全」を大切に、多角的に事業を展開しています。
私たちは「利用者様にとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げていきたいと考えています。
◎高齢者施設運営
大阪府下にて、サービス付き高齢者向け住宅4棟と住宅型有料老人ホームを8棟、合計12棟を運営しています。
2023年12月には、当社初開所となる神戸市内での介護施設のオープンも予定しています。
株式会社NSAでは働く皆さんがイキイキと働ける環境を提供したいと考えています。
「こんな資格を取得してスキルアップしたい」
「キャリアを積んで様々な事業に携わりたい」
というような希望を叶えるとができるよう、サポートしています。
例えば…
・資格取得支援制度を利用可能
・入職歴に関わらず新施設の立ち上げに携われる
など、積極的に自身の希望を叶えていただくことができるようにしています。
もちろん「仕事とプライプライベートのどちらも大切にしたい」というご希望も叶えていただけるよう、時短勤務など様々な制度を整えています。
当社では異業種から転職してきた方、ブランクから復帰した方、子育てと両立しながら働く方など、様々なスタッフが活躍しています。
スタッフの状況や年齢は様々ですが、スタッフ同士の協力体制は抜群です。
そのため、未経験者さんやブランクから復帰された方の業務サポート、急用によるお休みのフォローもしっかりと行います。
ぜひ、皆さんの働き方のご希望をお聞かせください。
あなたのご希望の働き方を叶えましょう!
BENEFITS
必要資格をお持ちであれば、経験は問いません。
新卒・第二新卒などの社会人経験の浅い方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください。
ご家庭の都合などで早期退職された方、ブランクのある方もお待ちしています。
処遇改善加算一時金を支給しています。
正職員には最大1,390,000円の支給実績がございます。(グループ内・2022度実績)
アルバイト・パートスタッフには、年度末に常勤換算で按分して支給しています。
介護の基本的な知識を学ぶ研修や、各現場でスキルを磨くOJT研修など幅広く行っております。また、業務の振り返りや目標の設定を行うためにフォローアップ研修も定期的に行っております。
常に目標を掲げ、前向きに業務に取り組んでいただくことができる環境です。
初任者研修や福祉用具専門相談員などの資格の取得を支援します。
セミナー費用やテキスト代は全額会社で負担しております。
またセミナー参加に伴う休暇の取得も可能で全面的にサポートしております。
女性スタッフが多数活躍中の施設も沢山あり、産休・育休取得実績も多くございます。
また休暇取得後に育児と両立しながら働くスタッフもおり、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境となっています。
スタッフ全員を対象に全額会社負担で健康診断・予防接種を実施しています。
健康維持や感染症予防対策がしっかりとれた環境なので、安心して働くことができます。
非常勤の方は定年はございませんので、40代・50代からのご入社でも長く働けます。
グループ内には、70代のスタッフが活躍している施設もございます。
当社は「なでちゃん保育園」を運営しています。
対象年齢は0歳(生後6ヶ月)~2歳で、情操教育に力を入れています。
JR阪和線「杉本町駅」から徒歩2分と、好アクセスの立地にございます。
保育時間を通常より長めに設定し、サポート体制の充実を図っています。
育児や介護といったご家庭の都合を考慮して、時短勤務制度を取り入れています。
さらに勤務時間帯の多様化など、様々な取り組みをしております。
基本シフトでの勤務となりますが、「夜勤専属」や「日勤専属」などのご希望に関しても、できる限り添えるよう相談に応じています。
PHOTOS
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勤務地:
兵庫県神戸市長田区四番町2-1-6
[サービス付き高齢者向け住宅 キャメロット長田]
勤務地:
大阪府八尾市南植松町3-34-1
[住宅型有料老人ホーム クレスト八尾]
勤務地:
大阪府高槻市芝生町2丁目58-21
[住宅型有料老人ホーム ルミナスティ高槻]
勤務地:
兵庫県神戸市長田区四番町2-1-6
[サービス付き高齢者向け住宅 キャメロット長田]
勤務地:
大阪府枚方市中宮西之町1-7
[住宅型有料老人ホーム ひらかたヒルズ]
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