【公式】株式会社ワンドロップの採用ホームページ｜尼崎市

入職後は先輩が日替わりで現場に同行します。
自信を持てるようになるまで細やかに指導・フォローします。
ひとり立ちしてからも、円滑に業務に取り組める体制づくりを整えています。
利用者さまに関する情報共有を密にしており、適切なケアの提供や介護技術向上に繋がっています。
専用のシステムに「体が曲がりにくい」「足に痛みがある」など、状態を記録し、口頭で詳細を補足しています。
例えば「ふらつきあり」の情報にしても、どんな場面でどうふらついたか、対処法を含めて伝達を徹底しています。
さらに新入職員さんの提案にもしっかり耳を傾けて、業務改善を行っています。

資格取得についても応援しており、一定の条件のもとで法人が費用を補助します。
一通りの業務を習得後、適性に応じて管理者へのキャリアアップも可能です。
対外的な対応や事務作業など、管理職業務も丁寧にお教えします。
管理職に就く場合は、リーダー研修やマネジメント研修参加のためのシフト調整にも柔軟に対応しています。
希望すれば外部研修を受講することもできます。
入職3年目で主任に就いた実績もあり、経験や意欲に応じてステップアップしていける環境です。