【公式】株式会社ワンドロップの採用ホームページ｜尼崎市 [法人内施設への訪問ケア職員/併設施設中心]

食事・掃除・洗濯・入浴・通院の介助や移動支援など、主に日常生活全般のお手伝いをしていただきます。
居室での支援だけでなく、利用者さまを食堂に積極的にお誘いし、みんなで賑やかな時間を過ごすようにしています。
利用者さまの生まれ育った地やご家庭の話に花が咲くことも多いです。

入社後にしっかりとした教育を実施しており、キャリアアップも目指せます。
入職後は先輩が日替わりで現場に同行します。
自信を持てるようになるまで細やかに指導・フォローします。

さらにひとり立ちしてからも、円滑に業務に取り組める体制づくりを整えています。
利用者さまに関する情報共有を密にしており、適切なケアの提供や介護技術向上に繋がっています。
専用のシステムに「体が曲がりにくい」「足に痛みがある」など、状態を記録し、口頭で詳細を補足しています。
例えば「ふらつきあり」の情報にしても、どんな場面でどうふらついたか、対処法を含めて伝達を徹底しています。

ワンドロップでは職員がモチベーション高くのびのびと仕事に取り組めるよう、一定の裁量を持って働ける体制を整えています。
その中で課題があれば、職場全体で解決する風土があります。
1人が悩みを抱えてしまうといった負担の偏りはありません。
例えば、ある利用者さまに入浴を拒否されてしまうと悩んでいた職員がいました。
その際には、みんなで良い方法を考えて誘い方を工夫することで、快く入浴されるようになりました。
介護技術だけでなくコミュニケーションスキルも磨ける環境で、利用者さまの変化が喜びに繋がっています。

資格取得についても応援しており、一定の条件のもとで法人が費用を補助します。
一通りの業務を習得後、適性に応じて管理者へのキャリアアップも可能です。
対外的な対応や事務作業など、管理職業務も丁寧にお教えします。
管理職に就く場合は、リーダー研修やマネジメント研修参加のためのシフト調整にも柔軟に対応しています。
希望すれば外部研修を受講することもできます。
入職3年目で主任に就いた実績もあり、経験や意欲に応じてステップアップしていける職場です。