【公式】大阪冶金興業株式会社採用ホームページ

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大阪冶金興業の正社員募集

創業80周年を迎えた『金属熱加工業のパイオニア』。これからの当社を担うチャレンジ精神ある人財を募集

■仕事の特徴
「熱処理」という金属の優れた性質をさらに高度に引き出すことが主な仕事です。
刀鍛冶をイメージしていただくとわかりやすいと思います。熱を加えて鍛えることで、鉄が鋼になってより頑丈なものになる。これと同じようなことをしております。

半世紀以上にわたる熱処理の実績を基礎として、真空熱処理の先進設備を導入し、産業界に質の高い金属部品を豊富に納入しています。
金属素材のご提案から金属部品の製造・加工まで、金属加工技術を駆使した一貫体制の受注生産を行っています。お客様の高度で多様なニーズにお応えすることが可能です。

■仕事のやりがいや楽しさ
大きな発電機の部品になるものを熱処理加工しますので、できあがったものが電力という必要不可欠なライフラインを支えている、ところが大きなやりがいだと思います。
熱処理以外にも造形メディカル推進室という部署で、３Dプリンターを使って何もないところから製品をつくるという楽しさがあります。

■入社して最初にする事
新入社員導入教育と称して、会社でのルール、会社の歴史などを学んでもらいます。
すごく基本的なことなので、難しくとらえる必要はありません。

大阪冶金興業はどんな会社？

■設立と会社のエピソード
1941年に社名にもあるように大阪で設立いたしました。
当時は太平洋戦争が始まる直前ということもあり、戦闘機のエンジン部品の熱処理を行っておりました。
戦後になると軍需品から農機具、自動車部品に転換していき、様々な機械部品の熱処理を行ってきました。

■従業員数、年齢層、男女の比率
従業員数145名（三木工場）
年齢層　30代から40代が中心
男女比　７：３

■これからの会社としての目標は
社内には大きく分けて３つの部署があり、熱処理（金属を頑丈にする）、粉末加工（粉末状態から金属を成形する）、造形メディカル（３Dプリンターで医療機器を製造）の3本柱をより発展させ今までにない新たなものを世に出していくことが目標です。

■求職者の方へ
とにかく意欲があって積極的に学ぼうとする方、積極的に行動しようとする方を歓迎いたします。未経験でも気にする必要はありません。従業員の9割近くが未経験からスタートし、各部署で活躍しています！

BENEFITS

抜群の待遇・福利厚生

職務経験は不問です

全くの未経験から熱処理課の課長になった社員もいるので、全然大丈夫です。

入社時に3カ月の研修があり、各部署を回って基本的な知識を身に着けていただきます。
週休2日制。年間休日は119日

土日のお休みのほか、GW、夏・冬季休暇等には大型連休もしっかりとあります。

計画的有給休暇取得5日を含めると年間休日124日になります。
各種手当が充実

通勤手当や時間外・休日手当の他に、扶養家族手当・交代勤務手当・食事手当など手当が充実。
単身寮や家族寮も完備

全ての社員に嬉しい独身寮や家族寮を完備。
駐車場も無償です。
産休・育休制度あり

産休制度や育休制度など、働く社員にやさしい会社です。
心地よい空気が居心地よい会社

社長が気さくな人ということもあって、なごやかな雰囲気で仕事をしております。
社員のほとんどが定時退勤

大半の社員が定時に退勤しております。
有給休暇も取りにくい雰囲気はありません。適宜取っていただけます。
社内レクリエーションも充実※

毎年新年家族会を行っております。