ポート愛ランド。老健（神戸市中央区港島）の採用・求人情報

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お知らせ

「ポート愛ランド。老健」とは

医介連携のサポートで安全かつ質の高いケアを提供

ポート愛ランド。老健では、介護・看護・リハビリなどのサービスが一体となって、利用者様が安心できるケアを提供しています。

私たちは、個室で10人で共有する生活設備がセットになっている「ユニット型」と２～３人で部屋を共同利用する「従来型」（老人保健施設）を運営しています。
協力病院であるポートアイランド病院が併設されているため、看護度が高い方が安心して入所ができる環境になっています。

ユニット型では、広々とした個室で利用者様一人ひとりに応じた生活支援を行っています。
従来型では、「明るい日差しと笑い声で満たされる空間づくり」にこだわっています。
利用者様が穏やかに明るく、楽しく笑い合い、支え合う環境づくりを行い、ふれあいを大切にケアを提供しています。

その他にも「通所リハビリ」「訪問リハビリ」「ケアプランセンター」の運営も行っています。

利用者様が元々されていた生活を尊重し、個人の状態に合わせたリハビリを行うことで、在宅復帰のお手伝いをしています。

働きやすい環境づくりが
"利用者様ファーストのケア"に繋がる

利用者様を第一に考える。
これはポート愛ランド。老健の重要な方針です。
そのためには、まず職員が働きやすい環境を整えることが大切だと考えています。

例えば残業削減に対する取り組みを積極的に行っています。
ノー残業デイを設け、部署単位で残業時間が5時間未満であれば手当を支給しています。
もちろん制度があっても、実際に残業を削減できるような環境が整っていなければ意味がありません。
ポート愛ランド。老健では、職員の業務負担を少しでも減らしたいという考えから、ペーパレス介護システムを導入しています。
記録の手間を大幅に省くことができ、余計な残業をしなくてすみます。

さらにメリハリをつけて働けるよう、有給休暇の消化率を上げる取り組みを行っています。

産休・育休なども取得しやすく、現在ほとんどの職員が育休を終えて職場復帰しています。
育児中には「育児短時間勤務」を利用することもできます。

継続して働いてくれている職員への感謝の気持ちから、3年勤務した方には報奨金を支給しています。

私たちはこれからも、共に働く仲間を大切にしながら"利用者様ファーストのケア"を提供していきます。

BENEFITS

施設・サービス紹介

ポート愛ランド。老健　

個室と10人ほどで共有する生活設備がセットになっている「ユニット型」で、利用者様に合ったサポートを行います。

先進的な介護を目指し、安全で質の高いケアを行っています。
ポート愛ランド。老健ムーチョ

「明るい日差しと笑い声で満たされる空間づくり」にこだわった「従来型・多床室」で、必要な支援・ケアを提供します。

利用者様の状態に合わせたリハビリテーションを行い、在宅復帰を目指します。
通所リハビリテーション

普段、自宅で生活されている高齢の方を施設に迎え、食事やレクリエーション、入浴、機能訓練などを通して、1日楽しく元気に過ごしていただくサービスです。

利用者様の要望に応じたサービスを提供しています。
訪問リハビリテーション

利用者様の自宅に伺い、症状や環境を確認した上で、主治医の指示に合わせてリハビリテーションや診療の補助などを行います。

自宅でのリハビリ方法や介助方法などの指導も行っています。
ケアプランセンター

要介護認定の申請代行や介護サービス計画の作成依頼などに対応します。

サービス事業者との連絡・調整を行い、介護を必要とされているご本人やご家族と一緒に、ケアプランを考えます。
栄養課（厨房）

自営の厨房で利用者様、職員の食事を調理し提供しています。食材を一から仕込み、手作りで調理しています。

管理栄養士が、栄養管理を行っています。
栄養管理の元で調理師が腕を振るいます。