• 

• 村﨑　豪一、シルバーハウス高槻　
  介護職員、入職8年目
  ～前職は電気関係の仕事をしていました。～

  ①緑水会に入職して感じた所や職場の雰囲気などは？
  
  介護関係の仕事を始めたのがこのシルバーハウス高槻です。
  
  入職して間がない頃は本当に右も左もわからず、正直なところ「この仕事は次の仕事が決まるまで」と決めていました。月日が経つのは早いもので、いつの間にか8年が経過。それだけこの仕事にのめり込んで生活を送っていたんだな、と感じています。この施設には約100人の利用者様が入所されており、まずは名前を覚えることから始まりました。訳も分からずに3か月、半年が経ち、本当にアッという間の出来事でした。半年から1年ぐらい経ってから少し仕事に余裕が出来てきました。そして、入所者様とのコミュニケーションがうまく図れるようになり、自分の人生に何かヒントがあるかも？と感じ、入所されている方々の生い立ちに興味を持ちました。幼少期の話から戦時中のこと、職業、家族、昔の恋人に至るまで話を聞きまわりました。笑顔で語ってくれる方もいれば、目に涙を溜めたり、眉間にしわを寄せ厳しい表情で語ったりする方もおられました。そのような時間を持てるようになり、どんどん介護という仕事に興味を持てるようになりました。

• 

• 職場周辺は自然豊かで春には桜が咲き、どの窓からも桜が眺められます。職場内の風土も良く、働きやすいということもあり、自分のしたいことが率先してできる環境にありました。わからないことがあれば複数の上司、同僚が集まり、悩みを相談できる環境です。何もわからず入職してきた自分をいつの間にか仲間に育ててくれていました。男性職員も多く、男女間の分け隔てもなく、皆が言いたいことを言い合える「和気あいあい」とした職場です。

• 

• ②やりがいに感じる所は？
  
  利用者様とのコミュニケーションの中で「ありがとう」を直接言っていただけた時に「この仕事をしていてよかったな」と感じます。
  当施設では看取り介護も行っていることからも、利用者様を看取る経験もさせていただいています。そのため、家族様から最後の挨拶をいただくことがあり、その言葉が今の介護に生きています。数年前、家族様に「母の最期をお兄さんに看取ってもらってよかった。ありがとうございました。」と言っていただきました。普段からよく面会に来られる家族様で、とても気さくに話をしていただける方でした。最後の最後に「ありがとうございました」と言葉をかけられ、本当に介護の仕事をしていてよかったなと改めて感じました。
  正直、出勤時に億劫な時もありますが、職場内に入り、忙しい業務をしている最中に利用者様の笑顔や感謝の言葉をかけていただいた時は、疲れていても気分が晴れ、頑張ろうという気持ちにしてくれます。
  

• 

• 利用者様に喜んでほしいという思いで職員が一致団結する職場の雰囲気が、
  良いと感じる場面！

  ③緑水会の魅力は？
  
  入職以来、委員会活動でレクリエーション委員を担当させていただいています。
  その中で一番大切にしている事は季節感を味わい、感じていただくことです。
  利用者様は日々施設内で生活されており、暑い、寒いという感覚を視覚で得ることしかできません。そのため、イベント開催時は季節を感じ、昔懐かしい思いを甦らせたいなと思いながら活動させてもらっています。施設外に出ての大きなイベントもあります。学生さんのボランティア、周辺住民の方を招き、「あやめまつり」というイベント名で開催しています。その日は催し物をしたり、外部から演者の方を招きステージ上で踊ったり、歌ったり、屋台で昔懐かしい食べ物を食べたり、飲んだりして「祭り」という季節感を味わっていただきます。利用者様の中には声を上げ、号泣し喜びを表現される方も！職員同士で2か月程前から試行錯誤しながら決定していく等、イベント内容を考える事は大変です。しかし、イベントが近くなるにつれ、利用者様が喜ぶ姿が浮かんできます。レクレーションに携わる事によってしか感じられない魅力がたくさん詰まっています。

• 

• 木之下聖子、緑水会病院　
  介護職員、入職8年目
  

  ①緑水会に入職して感じた所や職場の雰囲気などは？
  
  緑水会病院にはケアすることが未経験である私でも「人をケアしたい」というやる気さえあれば、スキルアップできる場がありました。
  毎日患者様の顔拭きを行い、ベッド周りを綺麗にし、病衣やオムツ交換を行い、患者様が清潔に気持ちよく過ごすことができるようケアをしています。
  初めは手順も分からずどう関わればよいかと戸惑いましたが、病棟、チームの皆に一つ一つ教えてもらいながら少しずつできるようになりました。
  認知症の患者様や意思疎通が図れない患者様の入院が多く、関わりが難しいこともありますが、スタッフ全員で声かけを忘れず、患者様に対して誠意のある関わりを心がけています。また、患者様一人一人に合った個別性のある関わり方ができるよう、カンファレンスを行い意見交換しているので、非常に学ぶことが多いです。
  
  上司である看護師長、看護主任、介護主任は話しやすく、何でも相談できます。経験豊富なベテランスタッフも多く、20～60代の幅広い年齢層が働いているので、困ったときにはすぐに相談することができ、安心して仕事ができています。

• 

• ②やりがいに感じる所は？
  
  当院で苦痛なく、穏やかに過ごせるよう患者様や家族様の思いに寄り添えるよう、日々試行錯誤しています。具体的には、より良い関わりができるようプランを立て、定期的にチェックし、日々変化があったことをカルテに記載し、次回以降のケアに生かします。
  
  私の病棟の良い点は、患者様に危険が及ばないことを第一に考え、スタッフ全員で声かけを行い協力し合えているところです。また、一部のスタッフに負担が増えることがないようサポートし合えていますので、「個人」ではなく、「チーム」でするものであると日々実感しています。
  
  患者様の状態が日々変化していく中、時には自分で判断しなければならない場面や、マニュアルどおりではない、柔軟な対応が求められることもありますが、
  仕事をする上では「日頃から知識や技術を吸収しようとする姿勢」が大切だと日々努力しており、それが自然とやりがいになっていると感じております。
  

• 

• ③緑水会の魅力は？
  
  院内研修や院外研修などのスキルアップの場もあります。未経験の方でも優しく、丁寧に指導してもらえます。雰囲気が明るく、残業もほとんどない、プライベートも充実させられることが魅力だと感じています。

• 

• 藤野　未来、緑水会病院　介護職員、入職3年目
  

  ①緑水会に入職して感じた所や職場の雰囲気などは？
  
  高校を卒業してすぐの就職で、介護が未経験だったので初日からとても不安でしたが、皆さん優しく接してくださり、分からないことがききやすい職場だなと感じました。
  
  ②やりがいに感じる所は？
  
  患者様に「ありがとう」と言ってもらえたり、笑顔になってもらえたりした時に介護の仕事を選んで良かったと感じます。

• 

• ③緑水会の魅力は？
  
  入職してから1ヶ月毎に師長や主任が面談してくださり、困っていること、分からないことを話しやすく、とても安心して働ける職場だと思います。また、「実務者研修」費用の援助もしていただき、資格取得に向けてますます努力していきたいです。