RECRUIT
採用情報
職員が常に目標を持ち前向きに業務に取り組むことができるように、様々な研修を実施しております。
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- 新入職研修について
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会社・施設概要について学び、基本的な介護技術の習得を目指します。
＜入社当日＞
本社にてオリエンテーションを実施します。
会社・施設概要、業務の決まりごとなどを説明します。
＜入社1週間～＞
必要な場合は、配属先施設でOJT研修を行っています。
保有資格や業務習熟度など、一人ひとりの能力に応じて、研修期間を決定します。
先輩スタッフ1名が世話役となり、丁寧にお教えします。
＜入社1ヵ月＞
面談にてフォローアップを行います。
OJT研修の進捗状況や業務の習熟状況を確認し、今後の目標を定める機会となっています。
＜入社1年後＞
1年間を振り返ることのできるよう、研修を実施しています。
業務内容の習熟度や目標達成状況、今後のキャリアプランを明確にしていきます。
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- その他の研修について
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■全職員対象の法令研修
各施設ごとに法令研修を行っています。
外部講師を招いて実施することもあります。
より専門的な知識を身に付け、業務に役立てることができます。
＜開催内容＞
・人権・虐待研修
・身体拘束排除研修
・介護技術研修
・認知症ケア研修
・感染症対策研修
・事故防止研修
■入社4年目以降の職員対象の中堅職員研修
施設間で交換研修を行い、他施設の状況を知れる良い機会となります。
研修先施設は通勤距離を考慮して決定します。
■リーダー研修
介護主任・サービス提供責任者・施設長などの職種・役職に就かれている方が対象となります。
現場でのリーダーシップを発揮する現場の責任者として、活躍する人材の育成を目的としています。
スタッフ教育に関するスキルはもちろん、面談スキルなども身につけられる研修となっています。
■管理職研修
目標達成・組織運営・部下育成など、施設内で総合的なマネジメントができる人材の育成を目的としています。
各施設の役職者が本社に集まり、各施設の課題や事例を共有することによって、それぞれの施設をより良いものにするための研修となっています。
職種紹介
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- ケアスタッフ
- 【仕事内容】
・食事、入浴の補助や見守り
・車いすなどへの移乗介助
・入浴、更衣、排泄の介助
・シーツ交換や清掃などの生活援助
・レクリエーションの企画や実施
・口腔ケア
など
【資格】
初任者研修(ヘルパー2級)以上
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- 看護師
- 【仕事内容】
・バイタルチェックや体調確認
・服薬管理
・胃ろう、褥瘡などの医療的ケア
・通院介助・、診療介助
・レクリエーションなどの補助
・緊急時対応
など
【資格】
看護師/准看護師
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- サービス提供責任者
- 【仕事内容】
・訪問介護計画書の作成
・利用者様および家族とのアセスメント(面談)
・サービス提供手順書の作成、モニタリング
・ケアスタッフの指導
・研修実施
など
【資格】
介護福祉士
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- 施設長
- 【仕事内容】
・利用者、入居希望者、ご家族への対応
・職員全体の管理や指導
・職員の採用面接
・施設見学希望者の対応
・売上管理
など
【資格】
初任者研修以上 他
採用情報
採用情報を表示しています。以下の求人情報をご確認ください。
会社情報
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- 社名（店名・施設名）
- 株式会社RANOK
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- 所在地
- 大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
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- 電話番号
- 06-6563-9426
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- FAX番号
- 06-6599-9915
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- 代表者名
- 福島 直哉
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- 事業内容
- ・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業
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- 設立年度
- 2019年3月6日
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- 従業員数
- 495名(2024年3月)
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- 売上高
- 12.5億円(2024年3月)
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- ホームページURL
- https://ranok.jp/