• 正社員
更新日: 2025/6/16

【大阪市西区】 危機管理担当｜株式会社RANOK

【安心＆安定＆成長】業績は創業から連続成長中！！
【危機管理担当部署新規開設】オープニング募集！！
【月給32万～35万円】高待遇でお迎えします！！

株式会社RANOKは、大阪府を中心に関東にも高齢者施設を展開している企業です。
業績は創業から連続成長中！！

新部署の開設に伴うオープニングスタッフ！
危機管理担当（介護施設におけるリスクマネジメント業務）スタッフの募集です。

これまで施設内でのリスクマネジメントは各マネージャーが、施設運営管理と兼務して行ってまいりました。
今回は各施設の危機管理を専属で担当する、新しいポジションでの採用です。

ご利用者様がより安心して過ごすことができ、
ご家族様に信頼していただけるような環境の整備と
施設で働くスタッフが、不安なく介護業務に専念できる環境づくりを目指します。

新規立ち上げのポジションとなりますが、各施設長・施設運営事業部のメンバーと連携をとり、業務を行っていただきます。
また、関連会社の同じ危機管理担当者からの研修などもありますので安心してチャレンジいただけます。

より高いサービスを提供するため、
これまでの経験を活かし、ぜひ当社で活躍してみませんか？

REQUIREMENTS

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 職種
    危機管理担当
  • 仕事内容
    介護・福祉施設におけるリスクマネジメント業務をお願いします。

    介護現場における事故が起きる危険性を把握・管理し、ルール化することで事故を未然に防ぎ、ご利用者様やご家族様が安心できる環境づくりや、職員が介護業務に専念できる環境整備に取り組んでいただきます。
    ※訪問する施設は大阪府を中心とした関西にある施設となります


    ■ 施設のリスクチェック
    ……………………………
    月に1回、各施設の定点カメラを確認し、現場で事故リスクの高い場所を特定します。

    ■ 情報の収集・分析
    ………………………
    施設を訪問し、現場のスタッフからヒヤリハット事例を収集。
    インシデント事例を時系列で整理し、原因を分析します。

    ■ 各リスクにおけるマニュアル作成
    …………………………………………
    リスクマネジメントおよび事故防止の対策や方針を定め、業務マニュアルに反映。
    各施設へのマニュアル展開を行い、必要に応じて職員研修を実施します。
  • 仕事の特徴

    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ▼このポジションの役割▼
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    介護施設には安全対策が日々求められ続けています。
    転倒や誤嚥などの事故リスクも高く、日頃から事故防止に取り組む必要があります。
    危機管理課では現場での事故発生予防の為の取り組みとして自社で運営する老人ホームに行き、事故リスクの抽出・分析を行います。
    抽出したリスクは施設で共有し、事前に防止していけるように施設の支援を行うポジションです。
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ▼チャレンジしていただきたいこと▼
    ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
    施設の現状確認と分析を行い、ヒューマンエラーによる介護事故を無くしていけるよう努めていただきます。
    施設チェック実施の際は細かく注意観察して事故を起こすリスクを低減する為の施策など一緒に考えていただきたいと思っています。
    できたばかりの部署なので一緒に仕組みを作っていく楽しさもありますよ。
    長年介護職で培ったリスクマネジメントの経験を活かして頑張ってみませんか。

    正社員
  • 勤務地
    大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 地図を見る
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    [株式会社RANOK]
  • 勤務地アクセス
    ［本社へのアクセス］
    ・Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分
    ・各線「心斎橋駅」から徒歩5分
    ・Osaka Metro「西大橋駅」から徒歩4分

    〇最寄り駅より徒歩スグの駅チカ好立地
    〇Ｉ・Ｕターン歓迎
  • 給与

    月給 320,000円 〜 350,000円

  • 給与備考
    ※給与幅は経験・能力による
    ※頑張った実績は正当評価で、収入や昇進に反映します

    〇賞与
    年2回（7月・12月）

    〇昇給
    年1回（4月）

    〇入社時の想定年収
    年収450万円～500万円（賞与２ヶ月分含む）
  • 待遇・福利厚生

    ■昇給（年1回／4月）
    ■賞与（年2回／7月・12月）
    ■交通費全額支給
    ■残業手当別途支給
    ■各種社会保険完備
    ■永年勤続表彰制度
    ■定年制度（一律60歳）／再雇用制度（65歳迄）
    ■資格取得支援制度（取得費用100％会社負担）
    ■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
    ■復職制度
    ■結婚御祝金
    ■出産御祝金
    ■誕生日ギフト
    ■リゾートホテル（エクシブ）利用
    ■定期健康診断
    ■予防接種補助（インフルエンザ等）
    ■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
    ■社用携帯貸与
    ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）

    健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
  • 勤務時間
    勤務形態: 固定時間制
    9：00～18：00（実働８時間）
    ＊残業ほぼなし（月5時間～10時間、原則定時で退社しています）

    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ＊１日の流れ（例）＊
    ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
    09:00～　施設訪問/施設の状況確認やヒアリング
    12:00～　休憩
    13:00～　施設訪問/設備等の環境チェック
    15:00～　施設訪問/スタッフ個別チェック
    17:00～　報告書等の作成
    18:00　　 終業
  • 休日
    完全週休2日制（土日）+祝日
    ＊年間休日125日

    ■年末年始休暇
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇
    （実績有／復帰率100％）
    ■育児休暇
    （実績有／復帰率100％）
    ■介護休暇
    ■子の看護休暇
    ■誕生日休暇
  • 応募資格
    【必須】
    ・介護福祉士
    ・現場での実務経験5年以上
    ・年齢59歳以下（定年60歳のため）

    【歓迎】
    ・管理者経験

    ＼こんな方にピッタリ／
    ■社内での連携を大切にできる方
    ■誰かの役に立てている実感を感じながら働きたい方
    ■より良い環境づくりのために向上心を持って取り組める方
    ■経験を活かし、新たなポジションでチャレンジしたい方
  • RＡＮＯＫでの取り組み
    現在、働き方改革に積極的に取り組んでいる当社では、課題の棚卸から導入までを急ピッチで推進。
    ライフステージに左右されない環境づくり等、制度の見直しを行っています。
    "社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり"を経営理念に掲げ、一人ひとりの働きやすさが常に考えられている環境です。

    経験を最大限に活かし、更に知識を深められる環境が整っていますので、今入社される方は会社の成長に伴うスピード感ややりがいを感じられるでしょう。
  • 急成長の介護の会社
    「目指すは全国ＴＯＰ」
    私たちは昨年末に神奈川県川崎市へ進出し、関東市場での展開を本格化させました。当社の施設では、VRやMRを活用した先進的なリハビリプログラムを導入し、地域密着型の高品質なケアを提供。

    今後のさらなる事業拡大に向けて、利用者様の安全確保と現場職員の働きやすい環境づくりに向けて、今回の募集が決定いたしました。

    新規立ち上げの部署となりますので、これからさらに上のポジションを目指すことも可能です！

INFORMATION

会社情報

  • 社名(店名・施設名)
    株式会社RANOK
  • 所在地
    大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
  • 事業内容
    ・訪問介護事業
    ・訪問看護事業
    ・有料老人ホーム運営事業
  • ホームページ
    https://ranok.jp/
  • 企業概要
    経営理念
    社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します。
    利用者様とその家族様が毎日笑顔で
    過ごしていただけるような施設づくりを目指します。
    社員、入居者、家族の幸せを通して社会に貢献します。

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応募方法

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    書類選考後、追ってご連絡いたします。
    お電話でのお問い合わせも受け付けております。

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    現在、積極的に新規スタッフを募集しております。
    選考はスピーディーに進めさせていただきますので、ぜひご応募ください。

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  • お問い合わせ電話番号
    06-6616-9770
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