社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム　特別養護老人ホーム　｜特別養護老人ホーム｜デイサービス｜奈良市

快適で安らかな日々を過して頂けるように

介護老人福祉施設とは

常に介護を必要とし、ご自宅で介護を受ける事が困難なおとしよりの生活の場です。
たとえ、認知症や身体的な障がいを持っていても、ご入居者お一人おひとりの個性を大切にし、それぞれの思いに寄り添って、ケアスタッフ全員でお世話させていただいています。
個別ケアを目指し、レクリエーションやリハビリを通して、快適で安らかな日々を過ごしていただけるよう努めております。

一日をその人らしく大切に過ごして頂きたい

サンタ･マリアの朝は、その日を「ふつう」に迎えていただくために、着替えからはじまります。
老いは病気ではありませんから、ベッドから必ず起きていただきます。

老いの日々だからこそ、その一日をその人らしく大切に過ごしていただきたいと思っております。
幾星霜を生きてこられた思い出と、そこで培われたおひとりおひとりの人生を大切に、私達職員はいのちに寄り添い、老いに寄り添わせていただきながら、よりよい高齢者福祉を実践していきたいと切望しております。

BENEFITS

人材教育・キャリアアップの支援について

新人職員へのチューター制度

１対１で付き、個別に指導・助言を行うプリセプター制度があります。
2・3年目職員研修

個別のケースに向き合いながら、利用者の生活ニーズを明らかにし、その解決に必要なサービスに結びつける力をつけることができる
→個別のケースに向き合いながら、利用者の生活ニーズを明らかにし、その解決に必要な支援に結びつける力をつけることができる
新人導入研修期間：2日間

社会人としての基本的態度や介護の基本を学ぶ
中堅職員研修

チームの中核的存在として専門知識や技術の向上はもちろん、後輩育成のためのスキルや、チームマネジメント力を身に付ける
新人3ヶ月フォローアップ研修

施設の役割・機能を知り、基本的ケアやチームケアとしての介護の役割を理解する
自己研修制度

自分自身の啓蒙、自己啓発、キャリアアップを図ることを目的に、自身の職務に関わる研修に参加する場合、研修費の20%(3000円を上限する)を補助する制度です。
新人6ヶ月フォローアップ研修

介護計画を通し、入居者や利用者に必要な介護を考えることができる