私たちは社員と共に育ちあう会社です
私たちの歴史は、創業者 成瀬 喬が甲賀郡水口町にて個人で始めた弥生工務店からはじまります。
売上よりも良い仕事、良いサービスを大切にする方針のもと地道に地域の信頼を重ね、着実に会社は成長していきます。そして2004年には上場を果たしました。
まもなく70周年を迎えますが培ってきた技術や知識だけでなく、その学びを生かして新しいこと難しいことにチャレンジし、常に成長を続けています。
また、地域全体の環境・雇用・経済の充実と安定に貢献するとともに、社員は最も信頼できるパートナーであると認識し働きがいのある会社づくりにも注力しております。
これからも、安全で豊かなまちづくりの担い手として、社員一同、地域に貢献してまいります。
弊社の目指す、高付加価値商品・サービスを社会に提供するためには、社員が輝ける環境を整えることが大切であると考えています。そのため社員全員が最大限に能力を発揮できることを目標に働き方改革を進めています。
建設業界では異例の女性を筆頭としたディレクターチームの編成や、マネジメント改革の推進、高度な知識や技術をもつ外国人人材を採用し、社内全体の知識の向上とスキルアップにも取り組んでいます。
性別や国籍、勤務年数問わずチャンスがあり、成長したいと望む方をサポートする制度も充実しています。そのため情熱をもって仕事に向き合う仲間が多く、仕事だからという義務感を超え、それぞれが率先して頑張る姿にお互いが刺激を受け合っているような社風です。
新しいことに挑戦したい方、今以上のスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております!
BENEFITS
当社は会社の歴史も長く安定した経営基盤や豊富な実績があり、また上場企業として社会的にも信頼性が高く、社内体制もしっかりしております。働きがいある会社づくりを目指し、ともに育ちあうことを目指しています。
新人研修(社内・社外)、中堅社員教育(社内)、社内資格講習会、社外機関による建設実務研修などの開催があります。
技術だけでなく心構えなどの理解度を深め、スキルアップをサポートします。
週休2日制で年間休日119日、年末年始・夏期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などがあり、プライベートもしっかり楽しむことがきます。
経営が安定し、教育制度や支援制度を整備し社員が長く勤めたいと思える環境づくりをしています。これからも安心して働ける企業を目指して参ります。
日頃の頑張りに応えられるよう給与の面からもやりがいを実感していただけます!
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
当社はイクボス宣言企業登録申請を行い、平成28年6月10日に認証を受けました。
ともに働くスタッフの仕事と生活の両立を考え、かつキャリアと人生を応援する企業に与えられます。
滋賀県より平成30年9月23日に二つ星企業としての認証を受けました。
男性中心の建設業界のありかたを見直し、顧客満足はもちろん、社員も満足できる企業なるよう取り組んでいます。
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COMPANY
ACCESS
滋賀県甲賀市信楽町江田610番地