松阪地域の介護の未来を担う

伝えたい事

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  教育目標

  1.人の喜び・苦しみ・痛み・悩みを分かち合える温かい心と感性を育む
  2.人と人とのつながりを大切にする感性を育む
  3.介護の職務を遂行するために必要な知識と確かな技術・判断力を育む
  4.生命の尊厳と人権を尊重し、接遇を大切にする人間力を高める
  5.チームケアの重要性を理解してスタッフ同士の信頼関係を育む
  6.それぞれの責任・役割を理解して職務を全うし、地域貢献の意識を高める

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  教育体制

  〇無資格、未経験の方の育成に力を入れています。資格取得の為の応援体制を整えています
  〇無資格、未経験の方や有資格者、経験者などそれぞれに合わせた教育計画を立案しています
  〇最初は見学することからスタートします。グループの介護現場の理解を深めてもらうところから始まります
  〇指導員がマンツーマンで日々の仕事から実践を通して指導が受けられます

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  訪問介護事務所

  当事業所では、在宅訪問と施設訪問を行っております。身体介護から生活援助までいろいろです。
  訪問自体は「個人技」であり、記述や知識はもとより細かいことにまで大変気を使います。
  その分、職場は「チームワーク」をもって和気あいあいと出来るように心掛けています。

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  通所デイサービス

  元気いっぱいの職員が、入浴・排泄・レク等の介護支援をさせて頂いております。
  イベント、行事（外出レク）にも力を入れて、皆様に四季を楽しんで頂いております。
  「皆様に寄り添う」をモットーに年齢の幅広い職員が活躍しています。

• 〇施設内研修、勉強会
  年間研修計画に基づき、研修を行っています。法人グループ、多職種主催の勉強会へも参加できます
  〇グループ外研修
  自己研鑽で学びたい内容の研修会に事前申請で承認受け参加が可能です（承認有れば費用は法人負担です）

介護部のQ＆A

• 介護福祉士の資格がなくても働けますか？

  先輩の中にも未経験や資格がない状態からスタートされた方もいらっしゃいます。
  教育制度や研修制度も充実していますので、一度ご相談下さい。

• 職員食堂はありますか？

  ございます。事前申し込みで1食370円で利用できます。

• 結婚や出産しても職場復帰はできますか？産休後の復帰で時短勤務は可能ですか？

  職場復帰も時短勤務も可能です。
  子育てのペースや保育状況に応じて、復職の時期、働き方について相談に応じています。
  また、同敷地内に保育園（0～2歳）が利用できます。

• 施設見学へ行くことはできますか?

  可能です。希望される部署の魅力が伝わるように工夫しご案内します。
  感染症拡大の影響もございますので、まずはお問い合わせください。

• 勤務体制について。夜勤や休日は何回くらいありますか

  勤務体制はシフト制です。夜勤は月に4～6回程度ですが、入職してすぐに夜勤はありません。
  日勤からスタートし早遅勤務の経験を積んでから、夜勤に入ります。
  〇年間休日　114日（シフト制）
  〇年次有給休暇
  〇春休・夏休・冬休　各2日　他特別休暇有り

• 有給休暇は取れますか？

  取れます。しっかり休んで、元気に働こう！！