• 正社員
更新日: 2026/1/16

【尼崎市】 地域包括支援センターで主任ケアマネ／希望休考慮｜尼崎市「園田南」地域包括支援センター

地域包括支援センターで主任ケアマネ【正社員】を募集。
研修・フォロー体制・福利厚生充実。地域包括での実務経験不要！

私たち阪神共同福祉会園田苑は、「当たり前の生活」を大切にし、人と人とのつながりを尊重しながら、一人ひとりに寄り添う介護を目指しています。
地域に開かれ、地域と共に歩む施設づくりを心がけています。
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地域包括支援センターには、30代～50代まで様々な年代のスタッフが活躍しており、以下の職種の方々が在籍し、連携しながら地域を支えています。
・保健師（正社員）
・社会福祉士（正社員）
・主任介護支援専門員（正社員）
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今回は、地域包括支援センターの主任介護支援専門員（ケアマネジャー）【正社員】を募集しています。
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主なお仕事内容は、
・総合相談業務
・ケアマネジャーへの支援（相談対応）
・ケアプラン（介護予防プラン）の作成
・地域のネットワークづくり
等
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ベテラン職員も在籍しており、しっかりとしたフォロー体制があります。
マンツーマンの実地研修や外部研修を行いますので、地域包括支援センターでの勤務が初めての方、ブランクのある方、実務経験がない方でも安心してスタートできます。
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困難ケースの支援に関しては二人一組で対応したり、業務時間外の支援を防ぐために勤務時間を柔軟に調整したりと、職員が安心して対応できる環境づくりと、職員の業務負担軽減にも力を入れています。
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賞与や退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。
定時退社が基本で、残業があっても少なめのため、プライベートの時間も大切にできます。
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入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してお問い合わせください。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

REQUIREMENTS

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 職種
    地域包括支援センターで主任ケアマネ／希望休考慮
  • 仕事内容
    地域包括支援センターで主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のお仕事をお任せします。
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    【例】
    ・総合相談
    ・ケアマネジャーへの支援（相談業務）
    ・ケアプラン（介護予防プラン）の作成
    ・地域のネットワーク作りなど
    ー
    ＊電動自転車を貸与するので、地域の移動もラクラク
  • 仕事の特徴

    入社後はマンツーマンでの実地研修と外部研修を行います。
    基礎からしっかりとスキルアップできる環境です。
    不安の解消や成長のための道筋を共に考えられるように、管理者との個別面談の機会を設けるなどしっかりサポートします。
    地域包括支援センターでのお仕事が初めての方、実務経験が無い方、ブランクがある方、研修修了したての方なども安心して仕事がスタートできます。

    正社員 ブランクOK 学歴不問 賞与あり 産休・育休取得実績あり 退職金制度あり 経験者歓迎 経験不問 シフト制 交通費支給 研修あり 有資格者歓迎 未経験者歓迎 主婦・主夫歓迎 長期 残業ほぼなし 女性活躍中 服装自由 住宅手当あり 40代も応募可
  • 勤務地
    兵庫県尼崎市小中島2-10-20 地図を見る
    地図 地図アプリ
    を開く

    [尼崎市「園田南」地域包括支援センター]
  • 給与

    月給 250,000円 〜 280,000円

  • 給与備考
    ※給与幅は経験による
    ※経験者は給与優遇有
    ※一律手当含む
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    【別途支給】
    扶養手当（最大1.5万円/人）
    住宅手当（最大1.5万円）
    通勤手当（最大4万円/月）
    処遇改善手当（毎月支給）
  • 試用期間

    ※試用期間あり

  • 期間（備考）
    試用期間2ヶ月（同条件）
  • 待遇・福利厚生

    昇給年1回
    賞与年2回（前年度支給実績3.5ヶ月分）
    社会保険完備
    社会福祉協議会互助会加入
    各種手当あり
    退職金共済加入
    法人独自の退職金制度あり（掛け金なし/勤続3年以上）
    自転車通勤可
    バイク通勤可
    交通費規定支給
    扶養手当あり
    住宅手当あり
    年末年始手当あり
    電動自転車貸与あり
    定年制あり（定年65歳）
    兵庫県社会福祉協議会の互助会加入（慶弔費、旅行補助、長期勤続祝い金、お見舞金等）
    クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス）
    産休、育休制度有（育児休業取得実績あり）
    健康診断あり（年1回、負担金なし）
    受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

    健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
  • 勤務時間
    勤務形態: シフト制
    9：00～17：45（休憩60分）
    ※業務時間外での支援を防ぐため、勤務時間（原則は上記の時間）を柔軟に変更する場合があります。
    ー
    【残業について】
    残業は、月平均2時間程度。
    基本的に定時退社です。
    ー
    【シフトについて】
    1ヶ月単位のシフト制。
    シフト希望は、前月の15日までに提出いただいています。
    希望休は、極力応じられるように調整しています。
  • 休日
    4週8休のシフト制（勤務シフトによる）
    ※日曜定休（月に1度程度出勤あり）
    ※公休日は希望休を優先して設定するので、プライベートとの両立がしやすい環境です

    【年間休日　104日】

    【その他休日】
    特別休暇
    年次有給休暇（法定通り）
  • 応募資格
    【必須】
    主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の要件を持っている
    ※以下いずれかに値する方
    ・専任のケアマネジャーとしての実務経験が通算5年（60ヵ月）以上ある方
    ・ケアマネジメントリーダー養成研修修了者、かつ、専任のケアマネジャーとしての実務経験が3年（36ヵ月）以上ある方

    学歴不問
    経験不問

INFORMATION

会社情報

  • 社名(店名・施設名)
    社会福祉法人 阪神共同福祉会 園田苑
  • 所在地
    兵庫県尼崎市小中島1-1-18
  • 事業内容
    ■特別養護老人ホーム
    ■ショートステイ
    ■デイサービス
    ■認知症対応型デイサービス
    ■居宅介護支援事業所(ケアプラン)
    ■ホームヘルプ
  • ホームページ
    https://sonodaen.com/

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    担当：施設長　関口
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