＼スタッフへの支援制度充実が自慢！／

【研修制度・資格取得支援】
入職後は、まず社会人の基礎を学ぶ「ファーストステージ研修I」を受講します。その後OJTを実施しながら法人の仕組みや仕事の基礎を学ぶ「II」、年度末には「III」の研修を行い、次年度にご自身が先輩スタッフとして後輩を迎える準備を整えます。さらに勤続年数や経歴によりさまざまな研修を受けていただくことができ、スキルアップやキャリアアップを常に目指せる環境の中で働くことができます。また、それらに伴う資格取得の費用も法人負担(規定有)で、働く方がやりがいを実感できる環境を整えています。

【サポート体制】
新任スタッフには専属の指導担当（チューター）が付き、独り立ちからご自身が先輩スタッフになるまでの間、しっかりとサポートをいたします。法人内の研修で指導の基礎を学んだ先輩スタッフが担当として指導やサポートを行いますので、安心して仕事ができる環境です。

【まずは職場見学・就職相談から】
気になる方は、職場を見てから、相談・説明を聞いてからの応募でも大丈夫です！お気軽にご連絡ください。