【神戸市垂水区】 障害サービス事業(神戸・明石)エリア長|株式会社ワイズケア
REQUIREMENTS
募集要項
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- 雇用形態
- 正社員
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- 採用予定人数
- 1名
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- 職種
- 障害サービス事業(神戸・明石)エリア長
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- 仕事内容
- 障害者グループホーム(定員20名)明石市魚住町
就労B型(定員20名)神戸市垂水区
障害サービス事業所の運営を管理していただきます。
各事業所の管理者と連携しサービス全体をサポート!
障害者グループホーム経験者・その他管理職経験者大歓迎!
経営管理などに興味があり学んで成長したい方!
各事業所の総合的な運営管理をお願いします。
・スタッフ管理
・関係各所への訪問
・行政への各種申請
・管理者へのアドバイザー
・事業計画作成と実績管理など
●勤務開始日相談OK
●職場見学できます
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- 仕事の特徴
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介護・医療・障害福祉と連携
「新しい組織を創り上げる」お仕事です。
障害サービス全般の管理をしていただきます。
会社運営に携わる重要なポジション!
障害サービス事業所(神戸市垂水区・明石市魚住町)
2拠点の総合管理をお任せします。
「自分たちも楽しむ」ことをモットーに!家族のような繋がりを大切に。
ワイズケアグループの魅力としてお伝えしたいことは、なんと言っても「毎日楽しく働ける」ことです。もちろん福祉の仕事は大変なこともありますし、日々の業務を流れ作業で行っていては楽しみも見い出せません。
しかしワイズケアグループでは、スタッフ一人ひとりが「自分たちも楽しむ」ことをモットーに、利用者様への声がけを変えたり、最近あった出来事を話したり、新しいレクリエーションを考えたりと日々変化を加えながら、スタッフも利用者様も毎日楽しく過ごせるような工夫をしています。
このように和気あいあいとした活気ある状況がスタンダードなので、施設内はいつも笑顔あふれる温かな雰囲気になっています。思いやりのあるスタッフも多く、些細な言動から相手の悩みに気づいて声をかけてくれるので、不安や困ったことがあってもすぐに周りに相談できる環境です。
私たちは、スタッフ同士はもちろん、利用者様とも家族と接するような気持ちで寄り添い、毎日を共にイキイキと過ごすことを大切にしています。
スタッフ情報を公開中!下記URLよりぜひご覧ください!!
https://www.wizecare.net/about/about_staff/#waraiba_staff_title
正社員 有資格者歓迎 賞与あり
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- 勤務地
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明石市魚住町清水2151-1
地図を見る
[株式会社ワイズケア]
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- 勤務地アクセス
- ★交通:山陽バス停「舞子小学校前」から徒歩2分
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- 給与
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月給 392,040円 〜 408,840円
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- 給与備考
- 月給:392,040円(20時間の残業代含む)
20時間を超える残業代は別途支給
経験年数・資格により変動します。
<通勤手当>
・公共交通機関は定期代
・車、バイク通勤は規程支給
<別途手当>
賞与年2回(実績による)
職員紹介手当:120,000円(管理者・施設長)
100,000円(サ責・サビ管)
60,000円(社員・介護福祉士)
80,000円(社員・看護師)
40,000円(パート・介護福祉士)
60,000円(パート・看護師)
30,000円(パート・初任者)
20,000円(パート・無資格)
※紹介で入職された方と紹介した方それぞれに(3ヶ月後と6ヶ月後の計2回に分けて)
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- 試用期間
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※試用期間あり
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- 期間(備考)
- 最大4ヶ月
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- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(☆要ご確認ください)
有給休暇
通勤手当
食事補助あり
忘年会等社内交流
制服貸与
車通勤・バイク通勤可健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
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- 勤務時間
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勤務形態:
シフト制
9:00~18:00(基本)休憩1時間
※シフト制
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- 休日
- シフト制
※原則、土日
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- 応募資格
- 施設運営・管理職等の経験・福祉の資格があれば優遇します。
※PCスキル:Word・Excel
INFORMATION
会社情報
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- 社名(店名・施設名)
- ワイズケアグループ
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- 所在地
- 兵庫県神戸市垂水区北舞子4-10-25
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- 事業内容
- サービス付き高齢者向け住宅の運営/訪問看護事業/障害者グループホームの運営/就労継続支援B型事業所
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- ホームページ
- http://www.wizecare.net/
ENTRY
応募方法
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- 応募方法
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「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
館内見学・お電話でのお問い合わせも受け付けております。
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- お問い合わせ電話番号
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078-385-5608
担当:採用係
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- 備考
- 【採用公式LINE】https://lin.ee/VuF5q5s