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採用情報

基本理念

照千一隅～輝きをもち必要とされるひとになろう ～
一生懸命努力を重ね、社会や人に対して感謝の心、愛する心を持ち、そして自分自身で輝く心を育て、その心を持って、ご利用者様・職員・家族の更なる幸福をめざすとともに、地域全体の福祉の向上に貢献すること。

  • 採用担当からのメッセージ
    私たち秀孝会は、「自分が入りたい施設、自分の親を入れいたい施設」を目指して、利用者様にサービスを提供しています。
    職員が笑顔で働くことが利用者様への良い介護につながるという考えをもとに、職員が安心して働けるよう様々なサポートをおこなっています。
    スキルアップを目指せる環境があり、職員同士がお互いに支え合って業務に取り組んでいます。
    ぜひ私たちと一緒に、地域の福祉に貢献しましょう！


  • 求める人物像
    われわれが求める人材像の第一は、「チームワークを大切にすること」
    ご利用者に切れ目なくサービスを提供するためには、介護士だけでなく相談員や看護師など複数の職員が１つのチームとなり、サービスを提供する必要があります。
    さまざまな職種が関わるため、それぞれの立場を尊重しつつ、自分の意見を的確に伝えて、ご利用者の生活の質の向上を達成するためのチームワークが必要であると考えています。

    第二に「勉強熱心であること」
    介護職、看護職、ケアマネージャーなど立場は違えど、それぞれの立場でスキルを磨くことは、ご利用者の生活の質の向上につながります。
    スキルを磨くために勉強熱心であることが必要であると考えています。

    第三に、「素直に感謝の気持ちが伝えられる方」
    さまざまな職種と関わるのが介護の仕事の醍醐味です。それゆえ、他の職種の人に助けられる場面が多々あります。そうした場面で、素直に「ありがとう」と言えることが必要であると考えています。

数字で見る秀孝会

秀孝会の魅力や職場環境を数字で表してみました。

  • スタッフの男女比
    法人全体の男女比は4:6！
    バランスの良い男女比となっています。
    最近では男性スタッフも増えてきていますよ
  • スタッフの年齢層
    法人全体の年齢層は下記の通りです。
    20～30代：約48名
    40～50代：約60名
    60代以上：約25名

    ミドル・シニア世代も元気に活躍中です！
  • 平均勤続年数
    法人全体の勤続年数は7.5年です。
    比較的、多くのスタッフに長く勤務していただいています。
  • 月の平均残業時間
    残業は月平均8時間です。
    施設によって多少の差は生じますが、どの施設でも残業時間の短縮に力を入れています。
  • 資格保有者数
    法人全体の資格保有者数は下記の通りです。
    無資格：10名
    初任者研修：7名
    実務者研修：3名
    介護福祉士：62名
    社会福祉士：4名
    管理栄養士：4名
    看護師：7名
    作業療法士、言語聴覚士：3名
    有資格のスタッフも多数在籍していますが、無資格で活躍しているスタッフも多数在籍しています。
    資格取得制度もありますので、入職後に資格取得を目指すこともできますよ
  • ご利用者様の男女比
    法人全体のご利用者様の男女比は2:8！
    比較的、女性が多く穏やかな雰囲気の施設が多いです。
  • 正職員の中途採用比率
    法人全体の正規職員数は82名、うち61名が中途採用です。
    中途採用率は74%で、中途採用の方が多く活躍されています。

採用情報

採用情報を表示しています。以下の求人情報をご確認ください。

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会社情報

  • 社名（店名・施設名）
    社会福祉法人　秀孝会
  • 所在地
    法人事業本部　京都府八幡市八幡清水井31
  • 電話番号
    075-983-8110
  • 事業内容
    高齢者総合福祉施設
  • ホームページURL
    http://ws-kyoto.jp