RECRUIT

給料・待遇について

給料や待遇について

働き始める前に気になるのが、給料や処遇です。
秀孝会では、できる限り職員が働きやすい環境を整えております。

  • 秀孝会の基本的な給料
    介護職員の基本給は、高卒165,000円から大卒175,000円からとなっております。中途採用の場合は、経験を考慮し基本給を決めます。
    介護福祉士をお持ちの場合は、資格手当として月4,000円がつきます。
    処遇改善手当については、一時金として5月、7月、12月に平均して20~25万円を支給します。一時金は在籍年数に応じて加算され、最大で年間40万円まで支給されます。
  • 家族介護について
    自分が介護の仕事をしているのに、親や祖父母の介護の問題で退職してしまっては本末転倒です。
    そのため秀孝会では、2親等以内の親族が秀孝会の運営する施設に入居している職員に対して、家族介護手当として月20,000円を支給します。
    両親の介護が必要になった場合でも、安心して働くことができます。
  • 秀孝会の育児休業について
    秀孝会では、希望するすべての職員に育児休業をお取りいただいております。
    昨年度の取得実績は2名おり、これまで育児休業からの復帰に時短勤務を利用している職員もいます。また、パート職員が育児休業を取得している実績もあります。
    女性が多く活躍する職場でもあり、職場全体として育児に対して寛容な雰囲気があり、育児期の方々が安心して働ける環境を整えております。
  • 本採用時のお祝い金について
    秀孝会に入職し3ヶ月の試用期間が終わると、本採用になります。

    本採用時に、正職員は5万円のお祝い金をお渡しします。
    パート職員は勤務時間に応じて、1~3万円のお祝い金をお渡しします。

    長く一緒に働く仲間として、ささやかながらお祝い金をお渡ししています。
    (このサイトからの応募、または直接応募いただいた場合のみお渡しいたします。紹介会社経由での応募や求人サイトでお祝い金をもらう場合などは、お祝い金はございませんのでご注意ください。)
  • 資格取得支援制度について
    秀孝会では、介護のプロフェッショナルとしてこれから働こうとしている方、働いてからもキャリアアップを目指す方へ、サポートを用意しております。
    介護職員初任者研修、並びに介護福祉士実務者研修は受講料を最大5万円サポート。
    介護福祉士は、受講料と受験料も含めて、最大10万円サポート。
    キャリアに応じた資格取得を支援いたします。
    (但し、週所定労働時間20時間以上の方が対象です。)