ケアプランセンターこころ

OFFICE

職場について

ケアマネージャーは6人在籍しているため、相談などもしやすく、一人で悩みを抱え込むといった心配は無用です。
業務内容は多岐にわたりますが、一人に過度な負担がかからないよう、皆で業務量を調整しています。
残業削減に積極的に取り組んでいるため、残業は月平均2時間と少なめです。

ケアプランセンターでの勤務ですので、介護業務はありません。
「対人援助職のためのメンタルヘルス」「認知症研修」など様々な研修を行っているため、働きながらスキルアップできる環境です。
将来は管理職も目指せる環境です。

所在地

兵庫県西宮市城ヶ堀町2-19 3F
仕事内容

〇ケアプラン（居宅介護サービス）の作成
〇要介護認定・認定更新
〇給付管理
〇関係機関との連絡調整

利用者様それぞれの個性を尊重し、利用者様1人ひとりに合わせたケアプランの作成及びご家族様の介護負担の軽減に取り組んでいます。
担当件数

正社員ケアマネージャー：40件程度/人
訪問地域

西宮市を中心に尼崎市など
訪問手段

主にバイク・自動車・自転車
※社用バイク・社用車・社用電動自転車・社用アシスト自転車貸与します。
スタッフの人数

6人（2022年9月時点）
スタッフの年代

40代～50代（2022年9月時点）
スタッフの男女比

男性5割・女性5割（2022年9月時点）
Sさんの声

■介護支援専門員
【正職員・入社4年目】
土日祝日が休みで職場の雰囲気が良く働きやすい。また仕事での悩みや困りごとがあれば周りのケアマネージャーさんに相談しやすい環境です。
Kさんの声

■ケアマネージャー
【正職員・入社2年目】
入社のきっかけは、ケアプランセンターだけでなく多事業を展開されているので連携が取りやすい事や、ケアマネさんの在籍人数が多い事、自宅から近い点、会社の運営方針に共感を受けた点です。
ケアマネさんも計6人いますので相談できる環境が心強いです。また支援に関わらせて頂く事で、状況が改善されると我が事の様に嬉しく思います。
Sさんの声

■ケアマネージャー
【正職員・入社4年目】
現在は管理者をさせて頂いております。
ワークライフバランスがきちんと取れる職場であり労働者の権利守られている事が入社したきっかけです。
モニタリングを重ねる事で利用者様の持つ生きる力を引き出せた時が一番のやりがいを感じます。
Nさんの声

■ケアマネージャー
【正職員・入社6年目】
入社のきっかけは未経験でも活躍のチャンスがあると思ったからです。
ケアマネージャーは責任ある仕事ですが、その分やりがいがあり介護サービスを通じて笑顔になって頂きたいです。