企画営業の仕事 | 株式会社大新社の新卒採用ページ

当社で取り扱っているサービス　～オウンドメディア～

【採用ホームページ作成サービス】『@company（アットカンパニー）』
スマホ対応の自社ホームページの作成サービスを行っています。
作成したホームページでは、求人情報の作成や掲載をすることができます。
また、応募者の管理やWEB面接機能など、採用に関するあれこれを管理することができます。

自社ホームページの作成や編集、採用に関する管理を簡単に行うことができます。
作成だけでなく、管理方法などのアフターフォローも実施しています。
当社で取り扱っている求人広告の種類　～WEB媒体～

【インターネット求人媒体】『ディースターNET』
自社サイト「ディースターNET」に求人情報を掲載しています。
PCやスマートフォン、スマートフォンアプリから手軽に仕事探しをすることができます。
新聞折込求人紙『ディースターCLEAR』と連動しています。

インターネット上に求人を掲載するため、地域やエリアに縛られることはありません。
当社で取り扱っている求人広告の種類　～紙媒体～

【新聞折り込み】『ディースターCLEAR』
毎週日曜日に、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に、求人を新聞に折り込み配布しています。
各地域に密着した情報を効率的な配布網で届け、求職者の行動を促しています。

【ポスティング求人】『ディースターPOST』
月2回、20代～40代が多く住む町に絞って、ポスティングで求人の配布を行っています。
新聞を取らない世代の求職者にも直接情報を届けることができています。

紙媒体は、特定の地域に特化した求人広告を掲載することが特徴です。
新聞折込求人紙に関して、当社は40年以上の実績を誇っています。
営業の流れ ①営業先をリストアップし、アポイントを取る

これまで当社のサービスを利用していただいたことのない企業、しばらくお取引がない企業など、求人広告の需要があるお客様をリストアップします。
他社の求人広告を見たり、お店にあった求人募集の張り紙をチェックしたり…様々な方法でお客様を探します。

リストアップしたお客様に、商品説明の時間を頂くためにアポイントを取ります。
電話でのアプローチが基本となりますが、営業先で見つけた情報をもとに、お客様の元に直接伺ってみることもあります。
②商談

お客様の期待に添えるような提案ができるように、商談前には下調べをしっかりと行います。
掲載中の求人や企業情報などを参考に、どのような提案をするのかを何パターンか考えておきます。

お客様のもとに訪問、またはオンラインで対面し、「募集したい職種」「予算」「採用に使える時間」など、求人広告を掲載する上での課題や計画をお聞きします。
しっかりとヒアリングを行い、お客様には「どの種類の求人広告が効果的である
のか」「どのエリアで掲載を行えばよいのか」などをご提案します。
③受注後、求人広告制作

受注が決まれば、求人広告の作成に取り掛かります。
求人広告に必須の情報（募集要項、仕事内容など）をヒアリングし、企業の魅力や特徴を探ります。

それらの情報をもとにキャッチコピーを考えたり、適切な写真を選択したりします。
案がまとまり次第、広告の制作・デザインを制作部または外部の会社に依頼します。

掲載する求人広告が出揃ったら、情報や掲載エリアなどに間違いがないかといった最終確認を行います。（入稿・製版作業）
こうして求人広告は紙・WEBそれぞれの媒体に掲載され、配布・公開されます。
④掲載後のヒアリングや状況伺い

営業の仕事は、求人広告を掲載したら終わり！ではありません。
掲載後の反響や採用課題のヒアリングを行い、その後のフォローもしっかり行います。
反響が思うように出なかった…という場合には、次週の新聞折込求人のエリア数の拡大を提案したり、採用管理がうまくいかない…とお悩みのお客様にはオウンドメディアを紹介したりと、採用課題が解決されるまでしっかりとフォローします。

その後のお付き合いや契約更新のためにも、お客様の定期的なフォローは欠かせません。
まとめ　～大新社の広告営業ならではの魅力～

求人広告の営業は、採用に関する課題を持ったお客様に対してサービスをご提案
し、課題解決に繋げるお仕事です。
ただ求人を掲載するだけでなく、その後の採用管理や状況伺いなどの定期的なフォローも行います。

求人広告の提案からヒアリング、制作、アフターフォローの全てを一貫して担当できるのは、自社媒体を扱っている大新社ならではの魅力です。
自社媒体だからこそ、商品の魅力や良さを自信を持ってお客様に伝えることができます。

「地元に貢献したい」「お客様に寄り添った提案ができる営業マンになりたい」というような方にもピッタリのお仕事です。