RECRUIT
求人一覧
-
-
- 正職員
- 【あびこ駅スグ】訪問診療の正看護師/在宅療養支援病院
- 【あびこ駅スグ】病院在宅診療科の正看護師募集!
ワークライフバランス大切にしやすい職場です♪勤務地: 大阪府大阪市住吉区我孫子3丁目3番20号(病院)【募集番号6729】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】医療法人慈心会 あびこ病院] - (更新日: 2025/6/12)
-
-
-
- 正職員
- 【社福または精福】児発・放デイの児童指導員/25年4月開設/富田林駅スグ
- 経験不問!児童発達支援・放課後等デイの児童指導員(社福または精福)募集!
年間休日120日あり!2025年4月オープンしたでのお仕事♪勤務地: 大阪府富田林市昭和町1丁目2-34(児童発達支援・放課後等デイサービス)【募集番号6642】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】合同会社ritarita(児童発達支援・放課後等デイサービスるーと)] - (更新日: 2025/6/11)
-
-
-
- 正職員
- 【我孫子町駅スグ】看護師長/外来&訪問診療クリニック/年間休日123日
- 駅前クリニックの看護師長(外来&訪問診療)募集!
年間休日123日!家庭とも両立させやすい職場です♪勤務地: 大阪府大阪市住吉区我孫子西2-2-20(クリニック)【募集番号6720】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】医療法人 銀嶺会(クリニック名:土田クリニック)] - (更新日: 2025/6/11)
-
-
-
- 正職員
- 【あびこ駅スグ】病院のリハビリ助手/介福・実務者・初任者等活かせる
- 病院のリハビリ助手(初任者研修以上)募集!
日曜・祝日定休!1日実働7時間勤務と短めでプライベートも充実♪勤務地: 大阪府大阪市住吉区我孫子3丁目3番20号(病院)【募集番号6532】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/敷地内禁煙)
[【雇用先(紹介先)】医療法人慈心会 あびこ病院] - (更新日: 2025/6/11)
-
-
-
- 正職員
- 病児保育のサポート事務【正看護師必須】
- 【正看護師必須】病児保育のサポート事務スタッフ募集!
年間125日休みがあり、ワークライフバランス取りやすい職場です♪勤務地: 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12(保育事業NPO法人)【募集番号6650】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】認定NPO法人ノーベル] - (更新日: 2025/6/11)
-
-
-
- 正職員
- デイケアの介護福祉士【恵我之荘駅近く】
- デイケアの介護福祉士(経験不問)募集!
年間休日114日あり!賞与実績4.0ヶ月分あり!頑張りをしっかり還元します勤務地: 大阪府羽曳野市恵我之荘3丁目2-4(通所リハビリテーション)【募集番号6489】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】医療法人昌円会 老人保健施設あったか村(デイケア)] - (更新日: 2025/6/10)
-
-
-
- 正職員
- 経験不問/老健の介護福祉士
- 【三日市町駅】老健の介護福祉士(経験不問)募集!
月平均3hと残業ほぼなし!勤務地: 大阪府河内長野市加賀田(介護老人保健施設)【募集番号1497】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/敷地内禁煙)
[ディースターNEXT取り扱い求人] - (更新日: 2025/6/10)
-
-
-
- パート
- 週2日~/老健の介護スタッフ/夜勤は希望制
- 【三日市町駅】老健の介護スタッフ(初任者研修)募集!
家庭や育児とも両立させやすい職場です♪勤務地: 大阪府河内長野市加賀田(介護老人保健施設)【募集番号1500】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/敷地内禁煙)
[ディースターNEXT取り扱い求人] - (更新日: 2025/6/10)
-
-
-
- パート
- 【要経験】生活介護の入浴介助スタッフ/シフト相談OK
- 障がい者デイサービスの入浴介助担当(要経験)募集!
日中短時間で高時給のお仕事!週3日~勤務可!勤務地: 大阪府大阪市西成区長橋3-2-27(生活介護事業所)【募集番号5384】〇屋内の受動喫煙対策あり:決められた場所で喫煙可
[【雇用先(紹介先)】社会福祉法人 ヒューマンライツ福祉協会] - (更新日: 2025/6/10)
-
-
-
- パート
- 【ショートまたはロング夜勤選択OK】グループホームの支援員
- 夜勤専従の支援スタッフ募集!
2024年オープンした重度重複障がい者向けグループホームです♪勤務地: 大阪府堺市中区上之767-1(グループホーム)【募集番号5978】〇屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
[【雇用先(紹介先)】社会福祉法人堺あけぼの福祉会(グループホームのぞみ「あけぼの」)] - (更新日: 2025/6/10)
-