RECRUIT
求人一覧
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- 正職員
- 障がい福祉の訪問ヘルパー/年間125日休み
- 訪問ヘルパー(初任者研修以上)募集!
年間休日125日あり、ワークライフバランス充実♪勤務地: 大阪府大阪市東淀川区豊新2-5-1(障がい者向けの訪問介護)【募集番号3248】〇屋内の受動喫煙対策あり(決められた場所で喫煙可)
[【雇用先(紹介先)】特定非営利活動法人Flat・きた(事業所名:ヘルプセンターフラッグ)] - (更新日: 2025/9/19)

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- 正職員
- 【社福/精福】主任職/総合就労支援の職員/就労支援の経験必須
- 総合就労支援施設の主任職(社福または精福)募集!
管理職の経験不問!勤務地: 大阪府大阪市西成区北津守3-6-4 (総合就労支援多機能型事業所)【募集番号4887】〇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】社会福祉法人 ヒューマンライツ福祉協会] - (更新日: 2025/9/18)

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- 正職員
- 【常勤】訪問介護ヘルパー/年間休日118日
- 訪問介護ヘルパー(初任者研修以上)増員募集中!
\業績好調!離職の少ない職場です♪/勤務地: 大阪府大阪狭山市大野台2-11-6(訪問介護事業所)【募集番号1641】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】ジューフレール株式会社(事業所名:訪問介護センターさち)] - (更新日: 2025/9/18)

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- 正職員
- 訪問介護のサービス提供責任者【介護福祉士必須】
- 【茨木市駅前】訪問介護のサ責(介護福祉士)募集!
サ責未経験OK!賞与年3回支給!勤務地: 大阪府茨木市駅前4ー5ー15(訪問介護事業所)【募集番号1046】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】有限会社ヘルパーハウス茨木(事業所名:ヘルパーハウス茨木駅前)] - (更新日: 2025/9/17)

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- 正職員
- 1日7h勤務の正看護師/介護付有料老人ホーム【御殿山駅スグ】
- 介護付有料老人ホームの正看護師募集!
京阪御殿山駅/実働7時間勤務/賞与実績3.5ヶ月勤務地: 大阪府枚方市渚西1丁目32-1(介護付有料老人ホーム)【募集番号5703】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】株式会社ライフエール(施設名:介護付有料老人ホームエバーライフ御殿山)] - (更新日: 2025/9/16)
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- 正職員
- 居宅ケアマネジャー(経験不問)
- 【経験不問】居宅ケアマネージャー募集!
土日休みで家庭等との両立もしやすいお仕事♪勤務地: 大阪府東大阪市新庄2丁目5-19(ケアプランセンター)【募集番号4994】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】株式会社Sah(事業所名: ケアプランセンター さぁ)] - (更新日: 2025/9/12)

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- パート
- 介護支援専門員(居宅)/直行直帰OK/週3日~
- 居宅介護のケアマネジャー(週3日程度勤務)募集!
土日祝休み!定年70歳の職場で長く働き続けやすい!勤務地: 大阪府大阪市西成区南津守3-5-14 (居宅介護支援事業所)【募集番号4993】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/屋外喫煙場所設置)
[【雇用先(紹介先)】株式会社優宝(事業所名:ケアプランセンター優宝)] - (更新日: 2025/9/12)

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- 正職員
- 【駅チカ】管理職候補の理学療法士(在宅リハビリ)
- 訪問看護STの理学療法士(管理職候補)募集!
管理職経験不問!ワークライフバランス大切にできる職場です♪勤務地: 大阪府大阪市福島区福島4-2-76(訪問看護ステーション)【募集番号4250】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】株式会社アンジュ(事業所名:訪問看護ステーション・アンジュ)] - (更新日: 2025/9/12)
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- 正職員
- 夜勤なし/有料老人ホームの正看護師または准看護師
- 介護付有料老人ホームの施設看護師(正看・准看)募集!
~東証プライム市場上場企業グループ会社です!~
医療処置なし!介護未経験の方も歓迎です♪勤務地: 大阪府八尾市北本町2-10-50(介護付き有料老人ホーム)【募集番号3637】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
[【雇用先(紹介先)】株式会社ライク(施設名:介護付有料老人ホーム花咲)] - (更新日: 2025/9/12)

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- パート
- 週3日~/夜勤なしの正看護師/特別養護老人ホーム
- 定年なし!特養の正看護師(夜勤なし/オンコールなし)募集!
寸志年3回あり、食事補助あり等複利厚生充実♪勤務地: 大阪府門真市桑才町19-25(特別養護老人ホーム)【募集番号4489】※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/屋上にて可)
[【雇用先(紹介先)】社会福祉法人三養福祉会(施設名:特別養護老人ホーム三養苑)] - (更新日: 2025/9/12)

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