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【職員コラム Vol.4】~職員の年齢構成について~
現在、当園では様々な年代の先生方が日々活躍しています☆彡
新卒の先生から、上は70代の先生までと、とても多様な人間関係のなか日々協力し合い助け合っています。
ざっくりと色んな世代の先生がいる園と言われても分かりにくいと思うので、今回のコラムでは具体的にお伝えしたいと思います。
【和泉チャイルド幼稚園の全職員年代別数(令和4年2月現在)】
①20歳~25歳・・・12名
➁26歳~30歳・・・・7名
③31歳~35歳・・・・5名
➃36歳~40歳・・・・3名
➄41歳~45歳・・・・8名
⑥46歳~50歳・・・12名
➆51歳~55歳・・・・2名
⑧56歳~60歳・・・・3名
⑨61歳~70歳・・・・4名
⑩71歳~75歳・・・・1名
《合 計・・・・・57名》
以上が当園の全教職員の具体的な年齢別数になります。
これを見て分かる通り、出産や育児等(その他の理由もあります)で、一度は30代の保育教諭の方は休職し、家庭で過ごされることが比較的多い傾向にあります。
ただし、出産・育児が落ち着いてきた年代になるとまた現場へ復帰される(戻って来られる)傾向にあることがわかります。
当園では『40代』の先生が最も多く、次に『20代前半』が多い現在の年代構成になっていますね。
当園ではありがたいことに近年、出産・育児の際には退職ではなく、「産休」・「育休」を取得される方が増えております。
「育児休業期間」が終了した際には園へ現場復帰していただく形が当園のスタンダードになりつつあります。
園独自の制度では、「育児短時間勤務制度」を採用し、育休後の復帰の際に「子が満3歳の誕生日を迎える月」までは、自分で勤務時間を選び短縮できるようにしています。
産休・育休でまだ復帰時に自分自身のフルタイム就労をする体力が不安であったり、少しづつ復帰していけるような意味でもこの制度があります。
また、まだ子どもが幼い間にはすぐに発熱や体調不良を起こす場合が多々あります。そんな時も子ども中心で対応できるよう、職員同士の協力のもと早退や欠勤できるような体制も整えています。
当園の一番の想いは、「和泉チャイルド幼稚園の全職員が、心も体も健康に過ごすことができ、様々な年代間で協力し合い、それぞれが学び合え、長く勤務できる環境」を目指しています。
年代別数や職員間のようす(画像)の通り、どの世代の方が当園にお越しいただいてもすぐに馴染める環境だと思います。
初めての職場がどのような職場かわからないと、きっと不安に感じられることだと思いますし、応募の一歩も踏み出しにくいと思います。
当園では、園児においても「多様性」を大事にした保育を行っています。
それはもちろん当園で勤務するすべての教職員にも同じであり、「個人の多様性」を大事にしたいと常に思っています。
どの園で働こうかなと検討中の方やお探しの方、一度このような当園で勤務されてみませんか(^-^)?
ご家庭の環境などで、勤務できる細かな条件等もおありだと思いますが、どんな条件であっても相談に乗らせていただきますのでお気軽にご応募ください☆彡
当採用ホームページ内より簡単に応募できますので、職員一同お待ちしております(*^▽^*)/
認定こども園 和泉チャイルド幼稚園
新卒の先生から、上は70代の先生までと、とても多様な人間関係のなか日々協力し合い助け合っています。
ざっくりと色んな世代の先生がいる園と言われても分かりにくいと思うので、今回のコラムでは具体的にお伝えしたいと思います。
【和泉チャイルド幼稚園の全職員年代別数(令和4年2月現在)】
①20歳~25歳・・・12名
➁26歳~30歳・・・・7名
③31歳~35歳・・・・5名
➃36歳~40歳・・・・3名
➄41歳~45歳・・・・8名
⑥46歳~50歳・・・12名
➆51歳~55歳・・・・2名
⑧56歳~60歳・・・・3名
⑨61歳~70歳・・・・4名
⑩71歳~75歳・・・・1名
《合 計・・・・・57名》
以上が当園の全教職員の具体的な年齢別数になります。
これを見て分かる通り、出産や育児等(その他の理由もあります)で、一度は30代の保育教諭の方は休職し、家庭で過ごされることが比較的多い傾向にあります。
ただし、出産・育児が落ち着いてきた年代になるとまた現場へ復帰される(戻って来られる)傾向にあることがわかります。
当園では『40代』の先生が最も多く、次に『20代前半』が多い現在の年代構成になっていますね。
当園ではありがたいことに近年、出産・育児の際には退職ではなく、「産休」・「育休」を取得される方が増えております。
「育児休業期間」が終了した際には園へ現場復帰していただく形が当園のスタンダードになりつつあります。
園独自の制度では、「育児短時間勤務制度」を採用し、育休後の復帰の際に「子が満3歳の誕生日を迎える月」までは、自分で勤務時間を選び短縮できるようにしています。
産休・育休でまだ復帰時に自分自身のフルタイム就労をする体力が不安であったり、少しづつ復帰していけるような意味でもこの制度があります。
また、まだ子どもが幼い間にはすぐに発熱や体調不良を起こす場合が多々あります。そんな時も子ども中心で対応できるよう、職員同士の協力のもと早退や欠勤できるような体制も整えています。
当園の一番の想いは、「和泉チャイルド幼稚園の全職員が、心も体も健康に過ごすことができ、様々な年代間で協力し合い、それぞれが学び合え、長く勤務できる環境」を目指しています。
年代別数や職員間のようす(画像)の通り、どの世代の方が当園にお越しいただいてもすぐに馴染める環境だと思います。
初めての職場がどのような職場かわからないと、きっと不安に感じられることだと思いますし、応募の一歩も踏み出しにくいと思います。
当園では、園児においても「多様性」を大事にした保育を行っています。
それはもちろん当園で勤務するすべての教職員にも同じであり、「個人の多様性」を大事にしたいと常に思っています。
どの園で働こうかなと検討中の方やお探しの方、一度このような当園で勤務されてみませんか(^-^)?
ご家庭の環境などで、勤務できる細かな条件等もおありだと思いますが、どんな条件であっても相談に乗らせていただきますのでお気軽にご応募ください☆彡
当採用ホームページ内より簡単に応募できますので、職員一同お待ちしております(*^▽^*)/
認定こども園 和泉チャイルド幼稚園